Sephora USA, Inc · Bologna, Emilia romagna, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

A leading beauty retailer in Bologna seeks a Specialist to oversee store operations, managing a team and driving commercial success. The ideal candidate will have 3-4 years in retail leadership, strong knowledge of KPIs, and a passion for fostering team spirit. Join us in an inclusive environment that celebrates diversity and empowers personal growth, with competitive rewards and unique experiences.
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Approfondimento sul ruolo

Sephora USA, Inc ricerca un Beauty Floor Lead & Team Coach per la sua sede di Bologna. Una posizione di responsabilità in una realtà leader nel retail della bellezza, dedicata alla gestione operativa del negozio e alla valorizzazione del team.

Il ruolo

Assumerai la supervisione delle operazioni di store, guidando un team verso il successo commerciale e gestendo gli indicatori di performance. Sarai protagonista nel creare un ambiente inclusivo dove sviluppare la cultura aziendale e favorire la crescita personale di ogni collaboratore. La tua esperienza in leadership retail sarà fondamentale per raggiungere gli obiettivi di business mantenendo alti standard di engagement.

Competenze valorizzate

  • Leadership retail con almeno 3-4 anni di esperienza
  • Conoscenza approfondita di KPI e metriche commerciali
  • Capacità di gestione e sviluppo del team
  • Passione per il coaching e la crescita personale
  • Orientamento al risultato e alla customer experience

Lavorare a Bologna

Bologna rappresenta un hub importante nel retail nazionale, con una clientela attenta alla bellezza e ai trend internazionali. La città offre dinamismo culturale e una qualità della vita elevata, ideale per chi desidera sviluppare una carriera in un contesto stimolante e inclusivo.

Domande frequenti

Quali sono le responsabilità principali di un Beauty Floor Lead & Team Coach?
Supervisione delle operazioni di store, gestione del team, monitoraggio dei KPI commerciali e creazione di un ambiente di lavoro inclusivo dove favorire la crescita personale e professionale dei collaboratori.
Quali requisiti sono fondamentali?
Sono richiesti almeno 3-4 anni di esperienza in leadership retail, solida conoscenza degli indicatori di performance e una dimostrata capacità di coaching e motivazione del team.

Competenze rilevate

Candidatura e Ritorno (in fondo)