BID ENGINEER

Parte del Gruppo MoOngy , agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

Stiamo cercando un Contract Manager con oltre 10 anni di esperienza nella gestione contrattuale di progetti complessi in ambito Data Center. La figura opererà su Borgomanero, coordinando aspetti legali, economici e operativi legati ai contratti.

1. Il tuo ruolo

• Gestirai l’intero ciclo di vita dei contratti legati a progetti Data Center.
• Sarai punto di riferimento tra cliente, team legale e project management.
• Mitigherai i rischi contrattuali attraverso analisi, revisioni e negoziazioni.
• Assicurerai la conformità ai termini contrattuali durante tutte le fasi del progetto.

2. Le tue mansioni

• Redazione, revisione e negoziazione di contratti di fornitura e subappalto.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione delle varianti.
• Interfaccia con ufficio legale per gestione di reclami, contenziosi e sinistri.
• Reportistica contrattuale periodica per la direzione e il cliente finale.

3. I requisiti

• Laurea in Ingegneria, Giurisprudenza o Economia.
• Almeno 10 anni di esperienza come Contract Manager in progetti Data Center o infrastrutturali.
• Ottima conoscenza delle normative contrattuali e delle logiche EPC.
• Fluente in italiano e inglese (livello C1 o superiore).

4. Cosa offriamo

• Collaborazione su progetto strategico ad alta visibilità nel Nord Italia.
• Ambiente strutturato e orientato alla qualità tecnica e contrattuale.
• Percorso di crescita in ambito legal-tech e project governance.
• Contratto a lungo termine con inquadramento commisurato all’esperienza.

Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.