Bowel Management Sales Advisor

Area di competenza Territorio nazionale.

Residenza Centro o Centro‑Sud Italia, in posizione favorevole ai frequenti spostamenti.

Tipologia contratto Tempo indeterminato.

L'azienda Siamo a metà degli anni ’50: per la prima volta una paziente con stomia può indossare una sacca adesiva in plastica che le permette di gestire le sue necessità intime migliorando in modo significativo la sua qualità di vita. Grazie all’intuizione di Elise Sørensen e al supporto di chi ha creduto in lei e nel suo progetto, la vita degli stomizzati in tutto il mondo cambia per sempre.

Il mondo Coloplast Coloplast è oggi composta da quattro divisioni: Chronic Care, Wound & Tissue Repair, Interventional Urology, Voice & Respiratory Care.

Chi cerchiamo Per la nostra divisione Bowel Management siamo alla ricerca di un/a

Sales Advisor

che contribuisca alla crescita sostenibile del business attraverso la gestione delle relazioni commerciali nazionali con payer e distributori, garantendo l'implementazione delle strategie commerciali e l'ottimizzazione dell'accesso al mercato delle soluzioni Bowel Care.

Il ruolo In qualità di Bowel Management Sales Advisor contribuirai allo sviluppo del business Bowel a livello nazionale, gestendo le relazioni commerciali con payer e distributori e supportando le attività di accesso al mercato dei prodotti Coloplast. Ti occuperai della definizione e del monitoraggio delle previsioni di vendita, dell'analisi delle performance commerciali e della gestione del processo di tender management. Collaborerai con il Clinical Team per supportare l'accesso e il rimborso, contribuendo inoltre all'implementazione delle strategie di pricing e all'identificazione di soluzioni efficaci per le esigenze del mercato.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in ambito economico o scientifico;

Esperienza pluriennale e consolidata in ruoli commerciali senior nel settore dei Medical Devices, con responsabilità diretta sul raggiungimento di obiettivi di business e sviluppo del mercato;

Solida conoscenza dei processi di gara e delle dinamiche di accesso al mercato;

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);

Familiarità con CRM e strumenti di gestione delle attività commerciali;

Buona conoscenza della lingua inglese;

Competenze chiave

Forte orientamento ai risultati;

Capacità analitiche e di pianificazione commerciale;

Attitudine a lavorare in team e in contesti cross‑funzionali;

Ottime capacità relazionali e negoziali;

Dinamismo e proattività;

Spirito imprenditoriale e orientamento allo sviluppo del business;

Capacità di anticipare criticità e individuare soluzioni efficaci;

Condivisione dei valori e della cultura Coloplast;

Ambiente di lavoro L’ambiente di lavoro che ti offriamo è dinamico, ispirato da valori di collaborazione, confronto e orientamento al miglioramento continuo. Sarai sempre supportata/o da colleghi motivati e da un’azienda strutturata che ti metterà a disposizione strumenti, prodotti e servizi innovativi per svolgere al meglio il tuo ruolo. Coloplast punta alla formazione continua dei propri dipendenti, al benessere e alla soddisfazione professionale ed economica. Poniamo al centro la persona e i suoi bisogni e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti. Offriamo un pacchetto competitivo, incentivante e assicuriamo tutti gli strumenti e la formazione necessari a fare la differenza sul mercato.

Retribuzione

Inquadramento: Quadro, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi

RAL: 55.000 – 60.000 lordi annui

Bonus variabile sulla base di obiettivi assegnati

Parità di opportunità Coloplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo. La selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità.

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