Descrizione dell'offerta
Stiamo aprendo nuove filiali in Campania e ricerchiamo BRANCH MANAGER
Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale.
La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.
Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere.
Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita, dove il contributo individuale può fare la differenza.
Il progetto Dopo aver consolidato la nostra presenza a Salerno e Nola, stiamo avviando un importante piano di espansione in Campania e siamo alla ricerca dei professionisti che ne guideranno lo sviluppo.
Non cerchiamo semplicemente Responsabili di Filiale.
Cerchiamo persone che desiderino costruire, sviluppare e far crescere un progetto imprenditoriale, supportate dalla solidità, dagli strumenti e dall'esperienza di un gruppo in forte crescita.
Ogni nuova filiale rappresenta una vera start-up territoriale: il Branch Manager sarà protagonista nella costruzione del business, nello sviluppo delle relazioni commerciali, nella crescita del team e nel posizionamento di Direzione Lavoro sul territorio di riferimento.
Scopri la posizione Si tratta di un ruolo ad alto impatto e con un elevato grado di autonomia.
Avrai la possibilità di:
Essere protagonista dell'apertura e dello sviluppo di una nuova filiale. Costruire e consolidare la presenza di Direzione Lavoro nel territorio assegnato. Sviluppare relazioni strategiche con aziende, imprenditori e stakeholder locali. Guidare e valorizzare un team dedicato. Operare con autonomia decisionale all'interno di un'organizzazione che promuove responsabilizzazione, iniziativa e spirito imprenditoriale. Contribuire direttamente alla crescita di una delle realtà più dinamiche del settore delle Agenzie per il Lavoro.
La posizione è interessante anche per professionisti con una forte esperienza commerciale che desiderano compiere un percorso di crescita verso la gestione completa di una filiale.
Le responsabilità principali A diretto riporto dell'Area Manager, avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo della filiale e il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati.
In particolare:
Pianificare e monitorare il budget annuale di vendita e i principali indicatori economici della filiale. Guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi. Analizzare il territorio di competenza per individuare opportunità di sviluppo e nuovi segmenti di mercato. Costruire e consolidare relazioni di fiducia con clienti attivi e prospect. Sviluppare nuove opportunità commerciali valorizzando l'intera offerta di servizi HR del Gruppo. Promuovere un approccio consulenziale orientato al cross selling e alla fidelizzazione del cliente. Utilizzare gli strumenti CRM per la pianificazione e il monitoraggio delle attività commerciali. Coordinare, motivare e supportare il team di filiale nel percorso di crescita professionale. Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nel monitoraggio e nella gestione del credito.
Chi stiamo cercando Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro e che desiderino assumere un ruolo di responsabilità nella costruzione e nello sviluppo di un progetto territoriale.
Requisiti richiesti:
Esperienza commerciale maturata nel settore delle Agenzie per il Lavoro. Capacità di sviluppare relazioni solide e durature con clienti e stakeholder. Ottime capacità di negoziazione e sviluppo del business. Conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale campano. Esperienza nella gestione di team o forte motivazione ad assumere responsabilità manageriali. Familiarità con strumenti digitali, CRM e gestionali HR. Mentalità imprenditoriale, orientamento al risultato e capacità di assumersi responsabilità. Leadership positiva e capacità di valorizzare le competenze delle persone. Spirito di iniziativa, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.
La nostra proposta Offriamo l'opportunità di entrare in un'organizzazione dove le persone possono contribuire concretamente allo sviluppo dell'azienda e costruire il proprio percorso professionale.
Pacchetto retributivo e benefit:
Contratto a tempo indeterminato, full-time. CCNL Commercio – 1° o 2° livello, in funzione dell'esperienza maturata. RAL: € 35.000 – € 45.000. Auto aziendale. PC portatile e smartphone. Ticket Restaurant da € 7,00. Sistema MBO collegato ai risultati. Elevata autonomia nella gestione della filiale. Supporto costante da parte della struttura centrale e del management. Opportunità concrete di crescita professionale all'interno di un gruppo in espansione.
Sede Le province interessate sono:
Napoli Benevento Avellino Caserta
Se stai valutando nuove opportunità di sviluppo inviaci il tuo CV. Ci piacerebbe conoscerti.
Direzione Lavoro Group S.p.A. – Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito:https://www.direzionelavoro.it/trattamento-dati-candidati/
Salario lordo mensile € 2800 - € 3600
#J-18808-Ljbffr
La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati.
Per questo investiamo costantemente nelle nostre persone e promuoviamo un ambiente di lavoro orientato al merito, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere.
Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita, dove il contributo individuale può fare la differenza.
Il progetto Dopo aver consolidato la nostra presenza a Salerno e Nola, stiamo avviando un importante piano di espansione in Campania e siamo alla ricerca dei professionisti che ne guideranno lo sviluppo.
Non cerchiamo semplicemente Responsabili di Filiale.
Cerchiamo persone che desiderino costruire, sviluppare e far crescere un progetto imprenditoriale, supportate dalla solidità, dagli strumenti e dall'esperienza di un gruppo in forte crescita.
Ogni nuova filiale rappresenta una vera start-up territoriale: il Branch Manager sarà protagonista nella costruzione del business, nello sviluppo delle relazioni commerciali, nella crescita del team e nel posizionamento di Direzione Lavoro sul territorio di riferimento.
Scopri la posizione Si tratta di un ruolo ad alto impatto e con un elevato grado di autonomia.
Avrai la possibilità di:
Essere protagonista dell'apertura e dello sviluppo di una nuova filiale. Costruire e consolidare la presenza di Direzione Lavoro nel territorio assegnato. Sviluppare relazioni strategiche con aziende, imprenditori e stakeholder locali. Guidare e valorizzare un team dedicato. Operare con autonomia decisionale all'interno di un'organizzazione che promuove responsabilizzazione, iniziativa e spirito imprenditoriale. Contribuire direttamente alla crescita di una delle realtà più dinamiche del settore delle Agenzie per il Lavoro.
La posizione è interessante anche per professionisti con una forte esperienza commerciale che desiderano compiere un percorso di crescita verso la gestione completa di una filiale.
Le responsabilità principali A diretto riporto dell'Area Manager, avrai la responsabilità di guidare lo sviluppo della filiale e il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati.
In particolare:
Pianificare e monitorare il budget annuale di vendita e i principali indicatori economici della filiale. Guidare il team verso il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi. Analizzare il territorio di competenza per individuare opportunità di sviluppo e nuovi segmenti di mercato. Costruire e consolidare relazioni di fiducia con clienti attivi e prospect. Sviluppare nuove opportunità commerciali valorizzando l'intera offerta di servizi HR del Gruppo. Promuovere un approccio consulenziale orientato al cross selling e alla fidelizzazione del cliente. Utilizzare gli strumenti CRM per la pianificazione e il monitoraggio delle attività commerciali. Coordinare, motivare e supportare il team di filiale nel percorso di crescita professionale. Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nel monitoraggio e nella gestione del credito.
Chi stiamo cercando Cerchiamo professionisti che abbiano maturato esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro e che desiderino assumere un ruolo di responsabilità nella costruzione e nello sviluppo di un progetto territoriale.
Requisiti richiesti:
Esperienza commerciale maturata nel settore delle Agenzie per il Lavoro. Capacità di sviluppare relazioni solide e durature con clienti e stakeholder. Ottime capacità di negoziazione e sviluppo del business. Conoscenza del tessuto produttivo e imprenditoriale campano. Esperienza nella gestione di team o forte motivazione ad assumere responsabilità manageriali. Familiarità con strumenti digitali, CRM e gestionali HR. Mentalità imprenditoriale, orientamento al risultato e capacità di assumersi responsabilità. Leadership positiva e capacità di valorizzare le competenze delle persone. Spirito di iniziativa, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.
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Pacchetto retributivo e benefit:
Contratto a tempo indeterminato, full-time. CCNL Commercio – 1° o 2° livello, in funzione dell'esperienza maturata. RAL: € 35.000 – € 45.000. Auto aziendale. PC portatile e smartphone. Ticket Restaurant da € 7,00. Sistema MBO collegato ai risultati. Elevata autonomia nella gestione della filiale. Supporto costante da parte della struttura centrale e del management. Opportunità concrete di crescita professionale all'interno di un gruppo in espansione.
Sede Le province interessate sono:
Napoli Benevento Avellino Caserta
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito:https://www.direzionelavoro.it/trattamento-dati-candidati/
Salario lordo mensile € 2800 - € 3600
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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