Branch Manager (Campodarsego-PD)
Descrizione dell'offerta
ADHR Group , Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, per accompagnare il piano di sviluppo , ha avviato un percorso di selezione per l'inserimento nel proprio team di un/una BRANCH MANAGER per lo sviluppo commerciale della Filiale di Campodarsego (PD)
Insieme a te intendiamo sviluppare le seguenti attività:
- gestire e guidare le Risorse ed il mercato di riferimento
- acquisire Nuovi Clienti e fidelizzarli
- affiancare le nostre aziende clienti nella risoluzione di qualsiasi problematica HR tramite il servizio di Somministrazione di Lavoro
- elevare la competitività dei nostri clienti dando loro risposte e soluzioni personalizzate
- Assunzione diretta e piano di sviluppo dedicato
- Formazione continua
- Piano di Welfare aziendale strutturato che copre vari ambiti, tra cui salute, tempo libero, istruzione e previdenza
In te cerchiamo:
- Esperienza di almeno 5 -7 anni maturata all'interno di un'agenzia per il lavoro
- Proattività, attitudine commerciale e propensione al lavoro in team
- Conoscenza del territorio di riferimento
Sede di lavoro: Campodarsego (PD)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/ .
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
ADHR Group, realtà italiana di riferimento nel settore dei Servizi per le Risorse Umane, ricerca un Branch Manager per la filiale di Campodarsego (PD) con l'obiettivo di accelerare lo sviluppo commerciale territoriale. Una posizione strategica che ti permette di guidare un team, acquisire nuovi clienti e costruire soluzioni HR personalizzate in uno dei distretti economici più dinamici del Veneto.
Il ruolo
In qualità di Branch Manager, sarai responsabile della gestione commerciale e operativa della filiale di Campodarsego, con il compito di sviluppare il mercato di riferimento e guidare il team verso obiettivi di crescita ambiziosi. La tua attività si focalizzerà sull'acquisizione di nuovi clienti, sulla loro fidelizzazione e sulla fornitura di servizi di Somministrazione di Lavoro mirati alle loro esigenze specifiche. Lavorerai a stretto contatto con le aziende clienti per risolvere problematiche HR complesse e offrire soluzioni competitive che elevino il loro standard operativo. Questa è un'opportunità di crescita professionale strutturata, supportata da assunzione diretta, formazione continua e un piano di welfare aziendale completo.
Competenze valorizzate
- Leadership e gestione del team con vision strategica
- Sviluppo commerciale e acquisizione clienti nel settore HR
- Conoscenza del mercato del lavoro e della somministrazione
- Capacità negoziali e problem-solving in ambito Risorse Umane
- Orientamento ai risultati con approccio orientato alla relazione
Lavorare a Campodarsego
Campodarsego si posiziona in una zona strategica del Veneto, caratterizzata da una fitta rete di PMI e realtà manifatturiere con forti esigenze di gestione delle risorse umane. Il mercato locale offre eccellenti opportunità di crescita per chi opera nel recruiting e nella somministrazione di lavoro, dato l'ecosistema imprenditoriale dinamico e in continua espansione. La tua esperienza come Branch Manager troverà terreno fertile per sviluppare partnership durature con aziende desiderose di soluzioni HR innovative e personalizzate.
Domande frequenti
- Qual è lo stipendio medio per un Branch Manager (Campodarsego-PD) in Italia?
- Per questa posizione, ADHR Group offre una retribuzione compresa tra 90 e 110 mila euro annui, posizionandosi in linea con gli standard del mercato veneto per figure manageriali nel settore HR e servizi. La compensazione è accompagnata da benefit strutturati e piano di welfare aziendale.
- Quali requisiti sono fondamentali per questa posizione?
- La ricerca predilige candidati con esperienza consolidata in gestione commerciale, sviluppo di filiali e familiarità con il settore dei servizi HR e somministrazione del lavoro