Branch Manager (Montebello -Vicenza)
Descrizione dell'offerta
ADHR Group, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, per accompagnare il piano di sviluppo , ha avviato un percorso di selezione per l'inserimento nel proprio team di un/una BRANCH MANAGER per la gestione e lo sviluppo delle Filiali del Distretto di Montebello Vicentino (VI)
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Attività
- gestire e guidare le Risorse ed il mercato di riferimento
- acquisire Nuovi Clienti e fidelizzarli
- affiancare le nostre aziende clienti nella risoluzione di qualsiasi problematica HR tramite il servizio di Somministrazione di Lavoro
- elevare la competitività dei nostri clienti dando loro risposte e soluzioni personalizzate
Cosa offriamo
- Assunzione diretta e piano di sviluppo dedicato
- Benefit e sistemi incentivanti
- Formazione continua
- Piano di Welfare aziendale strutturato che copre vari ambiti, tra cui salute, tempo libero, istruzione e previdenza
In te cerchiamo
- Esperienza di almeno 5-7 anni maturata all'interno di un'agenzia per il lavoro
- Proattività, attitudine commerciale e propensione al lavoro in team
- Conoscenza del territorio di riferimento
Sede di lavoro: Montebello Vicentino - Vicenza
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. xlwpduy Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/ .
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Questa posizione di Branch Manager rappresenta un'opportunità di crescita professionale per chi desidera guidare un team e sviluppare relazioni commerciali nel settore dei servizi HR. Il ruolo si concentra sulla gestione operativa di una filiale e sulla creazione di valore per i clienti attraverso soluzioni personalizzate di somministrazione lavoro.
Il ruolo
Come Branch Manager, avrai la responsabilità di gestire e guidare le risorse umane e il mercato della filiale, acquisendo nuovi clienti e consolidando le relazioni esistenti. Dovrai affiancare le aziende clienti nella risoluzione di problematiche HR tramite il servizio di somministrazione di lavoro e proporre soluzioni personalizzate per elevare la loro competitività. Il ruolo richiede una combinazione di competenze gestionali, commerciali e relazionali per operare in un contesto dinamico.
Competenze valorizzate
- Esperienza di 5-7 anni in agenzie per il lavoro
- Proattività e attitudine commerciale
- Propensione al lavoro in team
- Conoscenza del territorio e delle dinamiche locali del mercato HR
- Capacità di gestione delle relazioni clienti
Il mercato del lavoro a Comunità Montana Agno-Chiampo
Il territorio vicentino del Veneto rappresenta un'area con una solida base manifatturiera e una presenza significativa di PMI, caratterizzata da una continua ricerca di soluzioni flexible nel reclutamento e nella gestione delle risorse umane. La zona di Montebello Vicentino e il Distretto Agno-Chiampo sono contesti economici dinamici dove le competenze di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro risultano particolarmente richieste.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Branch Manager (Montebello -Vicenza)?
- Il Branch Manager gestisce operativamente la filiale, acquisisce nuovi clienti, mantiene relazioni commerciali consolidate, e fornisce soluzioni HR attraverso la somministrazione di lavoro. Deve inoltre guidare il team e sviluppare competitività nel mercato di riferimento.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta un'esperienza di almeno 5-7 anni in agenzie per il lavoro, proattività, attitudine commerciale e conoscenza del territorio. La propensione al lavoro in team è essenziale per il successo in questo ruolo.