Descrizione dell'offerta
ADHR Group, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, per accompagnare il piano di sviluppo 2026‑2029, ha avviato un percorso di selezione per l’inserimento nel proprio team di un/una BRANCH MANAGER per lo sviluppo commerciale delle Filiali del Distretto di Schio (Vicenza).
Attività da svolgere
- Gestire e guidare le Risorse ed il mercato di riferimento.
- Acquisire nuovi clienti e fidelizzarli.
- Affiancare le nostre aziende clienti nella risoluzione di qualsiasi problematica HR tramite il servizio di Somministrazione di Lavoro.
- Elevare la competitività dei nostri clienti dando loro risposte e soluzioni personalizzate.
Cosa ti offriamo
- Assunzione diretta e piano di sviluppo dedicato.
- Benefit e sistemi incentivanti.
- Formazione continua.
- Piano di Welfare aziendale strutturato che copre vari ambiti, tra cui salute, tempo libero, istruzione e previdenza.
In te cerchiamo
- Esperienza di almeno 5‑7 anni maturata all’interno di un’agenzia per il lavoro.
- Proattività, attitudine commerciale e propensione al lavoro in team.
- Conoscenza del territorio di riferimento.
Sede di lavoro: Schio - Vicenza.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91.
ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/ .
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Questa posizione di Branch Manager rappresenta un'opportunità di leadership commerciale nel settore della somministrazione del lavoro, con responsabilità di sviluppo e gestione di un'intera filiale. Si tratta di un ruolo strategico rivolto a professionisti con consolidata esperienza nel recruiting e nella gestione di relazioni commerciali B2B.
Il ruolo
Il Branch Manager sarà responsabile della gestione delle risorse umane e del mercato di riferimento del distretto di Schio, con focus sull'acquisizione e fidelizzazione di nuovi clienti. La posizione prevede l'affiancamento delle aziende clienti nella risoluzione di problematiche HR attraverso servizi di somministrazione di lavoro, oltre alla proposta di soluzioni personalizzate per elevare la loro competitività. Si tratta di un ruolo che combina gestione operativa, sviluppo commerciale e consulenza HR specializzata.
Competenze valorizzate
- Esperienza 5-7 anni nel settore agenzie per il lavoro
- Attitudine commerciale e capacità di acquisizione clienti
- Proattività e orientamento al risultato
- Propensione al lavoro in team e leadership
- Conoscenza approfondita del territorio e del mercato locale
Il mercato del lavoro a Schio
Schio, in provincia di Vicenza, rappresenta un importante polo economico del Veneto con una forte presenza di piccole e medie imprese manifatturiere e industriali. Il territorio richiede figure specializzate in consulenza HR e somministrazione di lavoro, data la dinamicità delle aziende locali. La domanda di servizi di recruiting e gestione delle risorse umane rimane sostenuta in questa area ad alta densità produttiva.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Branch Manager (Schio -Vicenza)?
- Gestire il team della filiale, sviluppare il mercato di riferimento, acquisire e fidelizzare clienti, fornire soluzioni HR personalizzate attraverso servizi di somministrazione di lavoro e incrementare la competitività dei clienti con proposte consulenziali mirate.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Almeno 5-7 anni di esperienza maturata in agenzie per il lavoro, forte attitudine commerciale, proattività, capacità di lavoro in team e conoscenza diretta del territorio di Schio e provincia.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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