Descrizione dell'offerta
Conte Diamonds SpA,
tra i principali produttori italiani di gioielli con 3 brand distribuiti nelle gioiellerie più esclusive d'Italia, sta per lanciare un nuovo brand di gioielli con possibili sviluppi anche di altre categorie merceologiche. E cerchiamo la persona che lo costruirà da zero.
Non è un ruolo di sola gestione: cerchiamo un/una
Brand Manager
con spirito imprenditoriale, che voglia avere in mano tutte le leve — prodotto, identità, comunicazione, digital — con la libertà e la responsabilità di far nascere un marchio. Riporterai direttamente alla Direzione, con il supporto dei team interni e di partner esterni (designer, smm, agenzie, produttori).
Di cosa ti occuperai
Definirai e svilupperai le nuove collezioni, dalla strategia al lancio sul mercato. Costruirai l'identità del brand: naming, posizionamento e strategia di comunicazione omnicanale. Gestirai packaging, espositori e materiali trade. Coordinerai la strategia digitale e il progetto e-commerce. Ti interfaccerai con team interni e partner esterni lungo tutta la filiera creativa e produttiva. Supporterai la Direzione Commerciale nella definizione di pricing e pacchetti di vendita.
Chi cerchiamo
Esperienza di 4-5+ anni in ruoli di brand o product management, preferibilmente nel settore moda/luxury. Esperienza concreta in sviluppo prodotto, packaging, comunicazione e digital. Inglese fluente e disponibilità a trasferte in Italia e all'estero (circa 10% del tempo). Spiccato senso estetico, autonomia e solide capacità di project management.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, livello Q, RAL fino a 50.000 € commisurata all'esperienza. Piano welfare di 1.000 € annui, in crescita di 500 € ogni anno fino a un massimo di 2.500 €. Smart working: almeno un giorno a settimana. Un ruolo raro: la responsabilità diretta del lancio di un nuovo brand, con visibilità sui vertici aziendali. Un contesto con approccio start-up all'interno di una realtà strutturata e in crescita.
Come candidarsi Invia il tuo CV tramite LinkedIn. Il processo di selezione prevede 3 step.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
tra i principali produttori italiani di gioielli con 3 brand distribuiti nelle gioiellerie più esclusive d'Italia, sta per lanciare un nuovo brand di gioielli con possibili sviluppi anche di altre categorie merceologiche. E cerchiamo la persona che lo costruirà da zero.
Non è un ruolo di sola gestione: cerchiamo un/una
Brand Manager
con spirito imprenditoriale, che voglia avere in mano tutte le leve — prodotto, identità, comunicazione, digital — con la libertà e la responsabilità di far nascere un marchio. Riporterai direttamente alla Direzione, con il supporto dei team interni e di partner esterni (designer, smm, agenzie, produttori).
Di cosa ti occuperai
Definirai e svilupperai le nuove collezioni, dalla strategia al lancio sul mercato. Costruirai l'identità del brand: naming, posizionamento e strategia di comunicazione omnicanale. Gestirai packaging, espositori e materiali trade. Coordinerai la strategia digitale e il progetto e-commerce. Ti interfaccerai con team interni e partner esterni lungo tutta la filiera creativa e produttiva. Supporterai la Direzione Commerciale nella definizione di pricing e pacchetti di vendita.
Chi cerchiamo
Esperienza di 4-5+ anni in ruoli di brand o product management, preferibilmente nel settore moda/luxury. Esperienza concreta in sviluppo prodotto, packaging, comunicazione e digital. Inglese fluente e disponibilità a trasferte in Italia e all'estero (circa 10% del tempo). Spiccato senso estetico, autonomia e solide capacità di project management.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, livello Q, RAL fino a 50.000 € commisurata all'esperienza. Piano welfare di 1.000 € annui, in crescita di 500 € ogni anno fino a un massimo di 2.500 €. Smart working: almeno un giorno a settimana. Un ruolo raro: la responsabilità diretta del lancio di un nuovo brand, con visibilità sui vertici aziendali. Un contesto con approccio start-up all'interno di una realtà strutturata e in crescita.
Come candidarsi Invia il tuo CV tramite LinkedIn. Il processo di selezione prevede 3 step.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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