Business Coach

Posizione: Coach/Formatore Management Aziendale

Azienda: AGAP2 Italia

Chi siamo:

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

National HQ: Milano

Dipendenti: +600

Fatturato 2023: €30M

Responsabilità principali:

• Formazione in ambito management: Condurre sessioni di formazione per manager e team leader, supportandoli nel miglioramento delle proprie capacità di leadership, gestione del team e problem-solving.
• Coaching individuale: Offrire sessioni di coaching personalizzate per sviluppare le competenze individuali in ambito decisionale, motivazione e gestione delle performance.
• Sviluppo di programmi formativi: Creare contenuti formativi specifici per il management, incentrati su tematiche come la gestione del cambiamento, la leadership efficace e la gestione del tempo.
• Monitoraggio e valutazione: Valutare il progresso dei partecipanti durante e dopo il corso, fornendo feedback e suggerimenti per il miglioramento continuo.
• Interventi su misura: Personalizzare i percorsi formativi in base alle esigenze aziendali, per garantire che i contenuti siano rilevanti e direttamente applicabili.
• Facilitazione di workshop: Organizzare e facilitare workshop pratici su tematiche manageriali, favorendo il coinvolgimento attivo dei partecipanti.

Requisiti:

• Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza come coach o formatore nel settore del management aziendale.
• Competenze:
• Ottima conoscenza delle tecniche di coaching e formazione per il miglioramento delle soft skills in ambito management.
• Esperienza nella gestione di gruppi e nella creazione di programmi formativi ad hoc.
• Capacità di adattarsi a diversi contesti aziendali e di lavorare con team eterogenei.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.
• Soft skills: Eccellenti capacità comunicative, empatia, capacità di motivare e ispirare i partecipanti.

Benefici:

• Lavoro remoto: Possibilità di lavorare da remoto, con orari flessibili per adattarsi alle esigenze aziendali.
• Formazione continua: Accesso a corsi di aggiornamento e opportunità di crescita nel settore del coaching e della formazione aziendale.
• Ambiente stimolante: Lavorare in un ambiente innovativo e dinamico, con opportunità di interazione con professionisti di diverse aree.
• Team motivato: Un team giovane e proattivo, impegnato nella continua ricerca di nuove sfide e successi.
• Possibilità di impatto: Contribuire al miglioramento delle performance aziendali attraverso lo sviluppo delle competenze manageriali.

Se sei un coach/formatore appassionato di sviluppo delle persone e desideri far parte di un team innovativo, inviaci il tuo CV!