Business Controller

Informazioni sull'offerta

Sede di lavoro: Milano centro

Modalità di lavoro: ibrida (10 giorni di smart working/mese)

RALT: 43.000€ + Ticket + Smart Working

Ruolo

LHH è alla ricerca di un/a Business Controller. La risorsa entrerà a far parte di un team AFC, rispondendo direttamente all’Head of Controlling, con possibilità di crescita interna e progressiva estensione delle responsabilità.

Responsabilità

• Controllo di gestione su commessa
• Gestione economica di un portafoglio di commesse di diversa complessità e durata
• Analisi di costi, ricavi, marginalità e scostamenti rispetto ai budget di commessa
• Monitoraggio dell’andamento economico delle commesse nel tempo (lifecycle della commessa)
• Verifica della coerenza tra operatività, contratto e dati economici
• Supporto alla chiusura periodica dei dati economici (mensile)
• Collaborazione con il team Finance per corretta imputazione dei costi, analisi delle competenze economiche, lettura dei principali driver economico-finanziari
• Interazione con la funzione amministrativa per allineamenti su fatturazione, costi, competenze e ricavi
• Interazione costante e sinergica con il business (KAM e Sales) per garantire supporto al business nella lettura dei numeri, individuazione di anomalie, inefficienze o aree di miglioramento a livello di commessa
• Contributo al miglioramento dei processi di controllo di gestione su commessa

Profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• Esperienza in controllo di commessa di almeno 2 anni
• Particolare apertura verso profili provenienti da contesti di consulenza auditing/revisione contabile (es. revisione di bilancio locale/fiscale per realtà operanti su commessa)
• Buona conoscenza dei principi di contabilità generale e della logica di bilancio
• Ottima dimestichezza con i numeri e con l’analisi dei dati economici
• Precisione nell’aggregazione e validazione dei dati
• Flessibilità ed elasticità di ragionamento
• Approccio interpretativo e analitico, non meccanico
• Attitudine a contesti dinamici e orientati al servizio.

Informazioni legali e pari opportunità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.