Business Developer– Account

Siros è una realtà italiana attiva nel settore cosmetico e specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni innovative nel mercato cosmetico e dermatologico conto terzi.

Per il potenziamento della struttura organizzativa ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico a tempo indeterminato con la mansione di formulatore cosmetico con profilo senior.

Luogo di Lavoro: Flero, BS

Scopo della funzione:

inserita nel processo delle vendite, contribuirà a sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso l’identificazione e la qualificazione di potenziali clienti.

La risorsa si occuperà di individuare aziende target dei segmenti rilevanti per il business aziendale. Le attività di contatto avverranno tramite adeguati e contemporanei al fine di effettuare le attuali sfide di mercato. Occupandosi di qualificare i potenziali clienti. Pianificando incontri per la funzione commerciale e aggiornando il database contatti Inoltre la risorsa sarà di supporto ad attività fieristiche e di networking e dell’aggiornamento dei sistemi CRM

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Il ruolo riporterà direttamente alla direzione commerciale

In dettaglio, cerchiamo una persona con solide competenze relazionali, commerciali e capacità di lavorare in team.

Sono richiesti:

-         Minima esperienza richiesta: 3-5 anni nel ruolo

-         Laurea in Economia, Marketing, Management o discipline affini.

-         Esperienza pregressa di strumenti, di sales, account o sviluppo business.

-         Conoscenza del settore di riferimento (preferibile ma non sempre obbligatoria).

-         Disponibilità a trasferte, partecipazione a eventi e attività di networking.

Competenze Hard e Soft skill richieste per il ruolo:

Soft Skill

-         Pensiero strategico : visione d’insieme e capacità di individuare opportunità di crescita.

-         Comunicazione efficace : capacità di presentare, persuadere e dialogare con diversi interlocutori.

-         Networking & relation building : costruzione di relazioni solide e durature.

-         Problem solving : gestione di situazioni complesse e individuazione di soluzioni rapide.

-         Adattabilità e resilienza : capacità di operare in contesti dinamici e competitivi.

-         Team work e collaborazione interfunzionale .

-         Orientamento ai risultati : focus su obiettivi di crescita e performance.

• La selezione avverrà tramite colloquio conoscitivo iniziale, successivamente i candidati sono invitati a partecipare a una giornata di assesment center selettivo.