Descrizione dell'offerta
Descrizione dell’offerta di lavoro Salespiù, divisione specialistica del Gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una figura di Junior Sales Representative Commerciale per azienda multinazionale operante nella vendita di prodotti per il settore Water Treatment.
Attività
gestione e acquisizione clienti di piccoli, medie e grandi dimensioni per la divisione Horeca; presentazione dei prodotti aziendali con focus nell'acquisizione del cliente; gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali; rapporto con il team commerciale per la definizione di strategie vincenti; presa parte a trasferte sul territorio assegnato (Romagna). Requisiti
necessaria minima esperienza pregressa nella vendita canale Horeca; disponibilità a trasferte sul territorio assegnato; spiccate doti comunicative e negoziali, nonché proattività e spirito di iniziativa Offerta
Range di RAL previsto: 24.500€ - 28.000€ Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a Tempo Determinato (durata 3/6 mesi), scopo assunzione indeterminato successivo Presente auto aziendale ad uso promiscuo, premi a raggiungimento di risultati, welfare e buoni pasto. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Zona di lavoro
Romagna Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
#J-18808-Ljbffr
gestione e acquisizione clienti di piccoli, medie e grandi dimensioni per la divisione Horeca; presentazione dei prodotti aziendali con focus nell'acquisizione del cliente; gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali; rapporto con il team commerciale per la definizione di strategie vincenti; presa parte a trasferte sul territorio assegnato (Romagna). Requisiti
necessaria minima esperienza pregressa nella vendita canale Horeca; disponibilità a trasferte sul territorio assegnato; spiccate doti comunicative e negoziali, nonché proattività e spirito di iniziativa Offerta
Range di RAL previsto: 24.500€ - 28.000€ Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a Tempo Determinato (durata 3/6 mesi), scopo assunzione indeterminato successivo Presente auto aziendale ad uso promiscuo, premi a raggiungimento di risultati, welfare e buoni pasto. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Zona di lavoro
Romagna Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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