Business Development

SPERI , società di Ingegneria e Architettura, è alla ricerca di un risorsa da inserire nel Dipartimento di Business Development Estero .

Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzione ottimali e per la crescita professionale.

In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.

Ruolo: supporto operativo e coordinamento internazionale delle attività di sviluppo e gestione offerte internazionali.

Requisiti di base richiesti:

• Esperienza: 3–5 anni in ruoli analoghi (BD, PMO, supporto tecnico-amministrativo)
• Lingue: inglese fluente, preferibile conoscenza dell’arabo
• Conoscenze informatiche: uso avanzato di CRM (preferibilmente Salesforce), gestione dati e documentazione
• Capacità organizzative: gestione scadenze, tracciamento attività e follow-up
• Controllo costi: supporto al monitoraggio delle spese legate al BD internazionale

Attività previste:

• Inserimento e aggiornamento dati in CRM
• Supporto alla predisposizione delle offerte internazionali
• Coordinamento operativo tra sedi estere e HQ
• Gestione archivio digitale documenti
• Supporto alla reportistica interna (KPI e costi)

Dettagli contrattuali:

• Sede di lavoro: Roma, con disponibilità ad effettuare trasferte all'estero.
• Inquadramento: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a Partita IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno commisurate al grado di esperienza e alle competenze del candidato.

Se vuoi entrare a far parte di un team motivato e orientato al futuro, candidati subito!

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006

Per supportare il processo di selezione, i curriculum potrebbero essere trattati con strumenti di intelligenza artificiale, nel rispetto del GDPR e del D.Lgs. 101/2018.