Business Development Manager

TL;DR

• The Foundry Haus è una nuova società di consulenza strategica per PMI che integra business advisory, brand communication ed execution sotto un'unica regia
• Il nostro obiettivo è diventare il partner di riferimento per le PMI italiane in fase di crescita e transizione
• Siamo nati da un'idea del già Founder di TABO ENERGIA SpA, classificato Forbes Under 30 Italia 2026
• Cerchiamo un Business Development Manager che costruisca la funzione commerciale da zero
• Hai 5+ anni in ruoli sales, esperienza in consulenza o agenzia e sei abituato a chiudere deal in prima persona
• Il luogo di lavoro è a Treviso Sud, più precisamente a Silea (TV)
• Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL di €45K **OTE (**On Target Earnings) + welfare fisso di 300€, Coffee & Water sempre disponibili ed orario flessibile

Chi siamo

TFH (acronimo di The Foundry Haus ) nasce con un'idea chiara: essere il ponte tra visione e risultato per le PMI italiane in fase di crescita e transizione.

In un mercato della consulenza strategica ancora troppo frammentato — dove business, comunicazione ed execution viaggiano su binari separati — abbiamo deciso di costruire qualcosa di diverso: una regia unica, cinque business unit integrate, un solo interlocutore. Le nostre aree di lavoro sono:

1. Business Advisory+
2. Growth, Sales & Performance
3. Team & Operating Model
4. Web & Digital Experience
5. Brand & Creative System.

Il progetto nasce dall'idea di Nima Oulomi, già fondatore e CEO di TABO ENERGIA SpA e fresco di nomina nei 100 Forbes Under nella categoria Social Impact. Siamo un team selezionato con cura: docenti universitari, ex Credit Agricole, Dolce & Gabbana, Saucony, Safilo, eCampus tra le altre.

Per portare la nostra visione alle PMI italiane, cerchiamo una figura chiave : un/una Business Development Manager che apra il mercato e costruisca la nostra macchina commerciale da zero.

Il ruolo

Cerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in sviluppo commerciale, maturata in contesti di consulenza, come sales o account executive, oppure in agenzia di comunicazione. Qualcuno che abbia già chiuso deal in prima persona — non solo supportato chi lo faceva. Un front-man: capace di rappresentare TFH con credibilità, entrare in una stanza e uscirne con un'opportunità tra le mani.

Ecco i requisiti che cerchiamo:

• Laurea in discipline economiche, manageriali o equivalente esperienza sul campo
• Hai 5+ anni di esperienza in ruoli sales, preferibilmente in consulenza, agenzia di comunicazione o servizi B2B
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali — sai adattarti all'interlocutore, dal titolare di una PMI al C-level
• Sai costruire relazioni nel tempo
• Lavori bene su KPI, forecast e pipeline — in sostanza: i numeri non ti spaventano, ma ti guidano
• Sei organizzato/a, preciso/a e costante nel lavoro quotidiano
• Orientamento al risultato: lavori per obiettivi concreti, non per attività
• Ti muovi bene in contesti non strutturati e in forte evoluzione
• Non hai paura di buttarti — chiami, ti presenti, proponi, insisti nel modo giusto

Nice to have

• Esperienza in startup o scale-up
• Conoscenza di CRM e strumenti di sales automation
• Rete esistente nel mondo PMI del Nord-Est
• Familiarità con logiche di funnel, conversioni e lead qualification

Cosa farai

In breve: aprirai il mercato e porterai i primi clienti sotto la guida del CEO.

Siamo all'inizio — e questo è esattamente il punto. Sarai la prima figura dedicata allo sviluppo commerciale in TFH. Non c'è una macchina da gestire — c'è un mercato immenso da conquistare.

Nel concreto: identifichi i prospect giusti, li qualifichi, costruisci la relazione nel tempo, porti il deal a chiusura. Dall'inizio sino alla firma.

Più precisamente:

• Identificherai e svilupperai opportunità su PMI in fase di transizione e crescita, con approccio consulenziale e relazionale
• Costruirai il sales playbook di TFH da zero: pitch, qualificazione lead, sales funnel, gestione trattative e follow-up
• Lavorerai a stretto contatto con il CEO su deal strategici e relazioni chiave
• Collaborerai con il team marketing per allineare inbound e outbound e migliorare la qualità dei lead
• Monitorerai KPI, pipeline e forecast, con piena ownership sui numeri commerciali
• Contribuirai alla definizione dell'offerta in base ai segnali che raccogli dal mercato
• Nel tempo, costruirai un team sales — quando i numeri lo renderanno necessario

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €45K OTE composto da un fisso di €26-30K ed un variabile €15-19K legato alle performance
• Welfare aziendale fisso incluso di 300€ annui
• Ambiente giovane e super ambizioso
• Accesso diretto al CEO
• Dotazione Apple all'avanguardia: MacBook + iPhone
• Formazione continua offerta dall'azienda
• Orario flessibile: contiamo nel buon senso
• Ufficio in un attico di nuova costruzione con terrazzo da 300 mq
• Coffee & Water 24/7
• Team con background d'eccellenza: Credit Agricole, Dolce & Gabbana, Saucony, Safilo, eCampus, Heads

Come funzionerà il processo di selezione (durata stimata 10 gg)

Step 1 → Screening CV

Step 2 → Videocall approfondita con HR Manager per l'esplorazione del percorso, delle competenze e della visione commerciale (~30 min)

Step 3 → Role-play: vogliamo vedere come ragioni e come venderesti TFH (~45 min) + colloquio finale con CEO

Una nota finale

TFH è una realtà in costruzione. Cerchiamo persone intraprendenti, con mentalità imprenditoriale e spirito di leadership, che vogliano contribuire attivamente alla crescita dell’azienda.

Il ruolo non è rigido: c’è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto reale. Se ti motiva aprire mercati, creare opportunità e costruire qualcosa da zero, questo potrebbe essere il contesto giusto per te.

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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del GDPR 679/16.