Descrizione dell'offerta
Ruolo
Business Development Partner
Responsabilità
- Allargare i confini del nostro ecosistema e portare al suo interno nuove realtà.
- Individuare i prospect, costruire l'accesso tramite social selling, networking esecutivo e referral strategici.
- Posizionare la nostra soluzione come acceleratore di business, piuttosto che voce di costo.
- Condurre ogni trattativa dalla prima discovery fino alla negoziazione finale.
Profilo richiesto
- Instinto di individuare opportunità prima che diventino evidenti e maturità di trasformarle in relazioni professionali solide.
- Track record concreto nell’acquisizione di nuovi clienti, costruito con metodo e continuità.
- Naturalità nella costruzione di relazioni con referenti aziendali, imprenditori e Managing Director.
- Almeno tre anni di esperienza nel sales B2B, preferibilmente maturata nel mondo software o dei servizi rivolti alle imprese.
Benefici
- Wellbeing: settimana lavorativa strutturata con venerdì pomeriggio libero e piano welfare personalizzato.
- Flessibilità: lavoro ibrido, autonomia nella gestione del tempo e strumenti per operare ovunque.
- Crescita: programma di formazione su misura delle tue ambizioni e obiettivi.
- Inclusività: ambiente che promuove collaborazione e rispetto quotidiano.
- Impatto: progetto che genera valore per clienti, partner e comunità, con focus su sostenibilità e innovazione.
Requisiti aggiuntivi
- Patente B, necessaria per spostamenti e trasferte legate alle attività del ruolo.
Informazioni aggiuntive
Opportunità: BUSINESS DEVELOPMENT PARTNER a Turbigo, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come BUSINESS DEVELOPMENT PARTNER presso TeamSystem a Turbigo? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 90€ – 110€ EUR
Competenze valorizzate
- Negoziazione
- Patente B
- Business Development
Lavorare a Turbigo
Questa città offre un mercato del lavoro attivo con opportunità in diversi settori dell'economia locale e nazionale.
Settore: Business development e strategie commerciali, Gestione e direzione