Business Development Senior Project Manager - Fino A €60.000 All'Anno

PROJECT MANAGER – FOTOVOLTAICO

La risorsa sarà inserita nel team dedicato allo sviluppo e alla realizzazione di impianti fotovoltaici di grande scala (> 10 MWp). Il ruolo prevede un doppio management tecnico e il coordinamento delle attività lungo l’intero ciclo di vita dell’impianto, dalla fase di sviluppo fino alla messa in esercizio.

Responsabilità

• Gestire e coordinare i progetti fotovoltaici dalla fase di sviluppo fino alla costruzione e messa in esercizio.
• Supervisionare le attività di progettazione, garantendo coerenza tecnica, rispetto delle normative e degli standard di progetto.
• Redigere, revisionare e validare specifiche tecniche, capitolati e contratti.
• Coordinare gli studi di ingegneria esterni, fornitori e subappaltatori.
• Supportare il team di costruzione con sopralluoghi e ispezioni tecniche in cantiere.
• Fornire supporto tecnico nelle fasi di gara, valutazione offerte e negoziazione dei contratti EPC.
• Interfacciarsi con i team interni di sviluppo, permitting, procurement e construction per garantire l’avanzamento del progetto.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettrica o Energetica).
• Almeno 3-4 anni di esperienza nel settore fotovoltaico utility scale.
• Conoscenza delle principali componenti di impianti fotovoltaici utility scale (moduli, inverter, cabine MT/AT, sistemi di connessione alla rete).
• Buona padronanza di AutoCAD, PVsyst e della normativa di settore.
• Disponibilità a trasferte in tutta Italia, anche nel Sud.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Proattività, autonomia e capacità di lavorare in team.

Dettagli contrattuali e di lavoro

• Contratto a tempo indeterminato; retribuzione commisurata all’esperienza.
• Orario di lavoro: 8:30-17:30, con flessibilità in ingresso e uscita e possibilità di due giorni di smart working a settimana.
• Sede di lavoro: Milano, con trasferte del 30% del tempo annuale.

Informativa legale e pari opportunità

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198.