Business Development Specialist

Mansione

Randstad Talent Selection, divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di personale qualificato, ricerca per nota azienda del settore metalmeccanico un Business Development Specialist.

La risorsa, inserita all’interno del dipartimento Commerciale & Marketing e a diretto riporto della Direzione, si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti Aftermarket (grossisti, distributori, rivenditori) sia per il mercato Italia che per l’Estero.

Cosa offriamo:

Inserimento diretto in un’azienda solida, dinamica e in forte espansione internazionale.

Tempo determinato di circa 12 mesi. RAL orientativa 32K.

Sede di lavoro

Pomezia (RM)

Orari di lavoro

Full time, lun-ven, in sede.

Responsabilità

Responsabilità principali:

• Sviluppo Business: gestire i clienti attivi e identificare nuovi prospect per ampliare la rete distributiva.
• Customer Support: agire come punto di riferimento operativo per i clienti, gestendo richieste inbound, cataloghi e documentazione tecnica di primo livello.
• Allineamento Commerciale: monitorare i prezzi nei vari paesi e implementare le vendite delle diverse linee di prodotto in base alle direttive aziendali.
• Attività sul campo: effettuare trasferte periodiche (nazionali e internazionali) per presentare i prodotti, supportare l’inserimento degli stessi nei cataloghi dei clienti e fornire brevi training tecnici/commerciali.
• Collaborazione interna: interfacciarsi con gli uffici produzione, tecnico e acquisti per garantire un servizio post‑vendita efficiente.

Competenze

Requisiti richiesti:

• Esperienza: almeno 3 anni in ruoli commerciali (Inside Sales, Junior Area Manager o Business Development) presso aziende produttive.
• Formazione: Laurea in discipline economiche, linguistiche o cultura equivalente.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese e buona padronanza di una seconda lingua a scelta tra Francese o Tedesco.
• Competenze tecniche: Padronanza del pacchetto Office e attitudine all’analisi dei dati di vendita.
• Soft Skills: Proattività, ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).