Descrizione dell'offerta
Castelfalfi
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Business & Organizational Development Manager
Situata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l’ospitalità di lusso contemporaneo.
Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l’hotellerie d’eccellenza, l’agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare. Al centro di tutto c’è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente.
Certificata Great Place to Work ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.
Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Business & Organizational Development Manager.
Principali compiti e responsabilità:
- supporto allo sviluppo ed implementazione di iniziative strategiche e progetti trasversali;
- coordinamento di attività legate a business transformation, organizational development e process improvement;
- analisi, revisione e ottimizzazione di processi operativi, flussi autorizzativi e modelli organizzativi;
- supporto alla definizione di governance, procedure, policy aziendali e strumenti operativi;
- monitoraggio dell’avanzamento progettuale, delle milestone e delle attività di follow-up;
- predisposizione di presentazioni executive, reportistica, business review e materiali di supporto al management;
- raccolta, consolidamento ed analisi di dati organizzativi ed operativi a supporto dei processi decisionali;
- coordinamento e facilitazione dell’allineamento tra funzioni corporate, dipartimenti operativi e stakeholder coinvolti;
- supporto all’implementazione di strumenti digitali, sistemi di reporting ed iniziative di automazione dei processi;
- partecipazione a riunioni progettuali, tavoli di coordinamento ed eventuali incontri con stakeholder esterni o partner aziendali.
Competenze richieste:
- capacità di coordinamento progettuale e gestione di attività trasversali;
- conoscenza di processi organizzativi, modelli operativi e flussi aziendali;
- capacità di analisi, sintesi e strutturazione delle informazioni;
- esperienza nella preparazione di presentazioni executive e reportistica direzionale;
- buona conoscenza di strumenti di project management e reporting;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;
- familiarità con strumenti digitali, workflow organizzativi e processi di miglioramento continuo.
- forte capacità organizzativa e di gestione delle priorità;
- approccio strutturato e orientato al problem solving;
- capacità di lavorare su più attività contemporaneamente;
- ottime capacità relazionali e di coordinamento trasversale
- capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverso livello organizzativo;
- precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
- riservatezza nella gestione di informazioni sensibili;
- flessibilità, adattabilità e capacità di operare in contesti poco strutturati;
- buone capacità comunicative e di presentazione.
Condizioni contrattuali
- Contratto CCNL Turismo – Full Time
- L’offerta retributiva sarà valutata insieme durante l’iter di selezione, in funzione del percorso professionale, del mercato di riferimento e del contesto aziendale
Benefit e vantaggi
- Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo
- Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi
- Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team
- Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all’interno del resort e della tenuta
- Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona
Dotazioni fornite
- Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto
Sede di lavoro: Castelfalfi (FI)
È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.
La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.
Le candidature dovranno essere trasmesse a , corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018.