Business strategy pmo

Per un gruppo industriale in forte espansione e trasformazione, stiamo cercando un/una Business Strategy PMO .

Finalità del ruolo

Supportare l’Amministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dell’azienda, incluse attività di crescita organica e inorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo l’allineamento tra visione strategica, piani operativi e risultati concreti.

Principali responsabilità del ruolo

• Agisce da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace.
• Gestisce il project management delle iniziative chiave: strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management.
• Collabora con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.
• Conduce analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA.
• Organizza e facilita incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale.
• Gestisce direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-M&A, digitalizzazione di processi, ecc.).
• Partecipa attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni.
• Supporta l’integrazione post-acquisizione di nuove realtà.

Requisiti pregressi

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; MBA o Master specialistico rappresentano un plus.
• 6-8 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy in aziende industriali complesse.
• Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarità con i principali driver di crescita.
• Ottime capacità di leadership e influenza, capacità di ottenere credibilità a diversi livelli.
• Forte attitudine all’execution efficace di attività e progetti.
• Esperienza in operazioni straordinarie e integrazione post-acquisizione.
• Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e strumenti di reporting avanzato.
• Inglese fluente (scritto e parlato); conoscenza di altre lingue è un plus.

Competenze aggiuntive

• Pensiero strategico, visione d’insieme e problem solving.
• Capacità analitiche e di intercettare rapidamente bisogni e opportunità.
• Iniziativa, autonomia e capacità di lavorare sotto pressione.
• Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato.

Certificazioni preferenziali

• PMP, Prince2, IPMA, Lean Six Sigma, Agile / PMI-ACP, Post-Merger Integration (Insead), ecc.

Contratto

A tempo indeterminato, full time. Retribuzione e inquadramento da definire in base a responsabilità ed esperienza.

Autorizzazione ANPAL n° del 22/01/2024.