Business Unit Director - HR Services

Business Unit Director | HR Services, Sales & Delivery management

Ci sono aziende che sono naturalmente destinate ad un percorso di sviluppo speciale.

Aziende o gruppi di aziende, che si propongono sul mercato con interpreti competenti e, soprattutto, con idee chiare, organizzazione e voglia di generare valore aggiunto al cliente ed al consumatore.

Questo è il nostro cliente: un nome già noto nel mondo dei servizi HR in Italia, che attraverso un approccio innovativo e digitale porta costantemente avanguardia nel mondo del lavoro, mettendo al centro del suo core business le persone ed offrendo servizi HR in vari segmenti di mercato.

Dinamico, intenso, appassionato: questo è il clima ed il momentum aziendale.

Per accompagnare la naturale crescita dell’azienda, siamo alla ricerca di un Business Unit Director, con il compito di strutturare e accelerare le loro attività di sales, farming, hunting, project management e di delivery in Italia. Si tratta di un ruolo chiave, di nuova creazione, che offre autonomia e influenza strategica all'interno di un'azienda solida.

Sede: Milano, con trasferte sul territorio nazionale

Dimensioni azienda: 20-35 persone

Dimensioni del gruppo nel quale è inserita l’azienda: 200-250 persone

Consolidato di Gruppo: 90-115 Mln di €

Natura del ruolo: nuovo ruolo, crescita aziendale.

IL TUO NUOVO LAVORO

In qualità di Business Unit Director, sarai responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia commerciale in Italia, con l’obiettivo di costruire una crescita sostenibile in diversi settori. Le tue principali responsabilità includeranno:

• Definire e implementare lo sviluppo commerciale , con un focus sullo sviluppo del portafoglio clienti e proponendo soluzioni su misura e sempre completamente custom.
• Individuare nuove opportunità di business con delega sulle azioni di crescita, margine, saving e altri indicatori chiave.
• Gestire le operazioni quotidiane dell’azienda, garantendo l’efficienza e la qualità dei processi di delivery e di project management.
• Avere una solida preparazione tecnica nel settore HR , Consulenza e Servizi (inclusi time materials) , con una buona conoscenza della normativa del lavoro italiana (contratti, CCNL, etc.).
• Avere esperienza nella gestione di team numerosi e capacità nel guidare il cambiamento organizzativo
• Avere una spiccata sensibilità per l’innovazione digitale e Tech.

HARD & SOFT SKILLS

• Solide capacità di leadership e Team Management
• Doti comunicative , capacità di ascolto, relazioni interpersonali efficaci, assertività e team management
• Spiccata attitudine alla visione strategica nel guidare la crescita di una impresa
• Proattività, forte spirito imprenditoriale e orientamento al risultato
• Consolidata esperienza nel mondo sales, sia in attività di farming che in strategie di hunting.
• Cerchiamo una leadership che si esprima con l’esempio , sul campo, giorno dopo giorno.

ED ORA?

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