BUYER

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per importante azienda una figura di BUYER .

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e si occuperà della gestione completa del processo di approvvigionamento, rivestendo un ruolo chiave nel coordinamento dei fornitori e nella negoziazione contrattuale, in collaborazione con la Direzione e le funzioni interne.

Principali responsabilità:

• Gestione operativa degli acquisti, interfacciandosi con fornitori già qualificati per la verifica di disponibilità, tempi di consegna e condizioni economiche
• Richiesta, analisi e valutazione delle offerte, con attività di negoziazione prezzi sotto supervisione e monitoraggio delle tempistiche di approvvigionamento
• Gestione degli ordini, dal caricamento a sistema al follow up delle consegne
• Valutazione, selezione e monitoraggio dei fornitori sulla base di criteri di affidabilità, qualità, prezzo e capacità di consegna
• Analisi dei fabbisogni aziendali
• Pianificazione delle attività di approvvigionamento per i diversi stabilimenti, in coordinamento con le interfacce interne
• Presidio e aggiornamento delle informazioni di prodotto, dalla distinta base ai dati logistici
• Predisposizione della documentazione necessaria alla selezione e contrattualizzazione dei fornitori, in raccordo con le funzioni coinvolte

Requisiti richiesti:

• Esperienza di 2–3 anni nella mansione
• Conoscenza dei principi di approvvigionamento e delle pratiche di negoziazione contrattuale
• Ottime competenze informatiche, in particolare pacchetto Office (Excel, posta elettronica)
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
• La conoscenza del gestionale ARCA costituirà titolo preferenziale

L’azienda offre:

• Inserimento diretto in azienda con contratto e retribuzione commisurati all’esperienza
• Inquadramento definito in base al profilo professionale

Le candidature possono essere inviate all’indirizzo , specificando nell’oggetto: “BUYER CON ESPERIENZA ”.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.