Buyer

Lavoropiù S.p.A. ricerca per azienda specializzata nella

progettazione e realizzazione di impianti nel settore zootecnico

una risorsa da inserire all’interno dell’ Ufficio Acquisti , con contratto diretto in azienda.

La figura selezionata si occuperà della gestione operativa degli acquisti, del rapporto con fornitori nazionali ed esteri e del coordinamento delle attività legate all’approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione degli impianti. Il ruolo richiede una persona

estremamente organizzata , precisa nella gestione delle priorità e capace di mantenere un flusso di lavoro ordinato anche in contesti tecnici complessi.

Attività principali

gestione ordini di acquisto

e monitoraggio delle consegne

selezione e contatto fornitori

per materiali e componentistica tecnica

richiesta e analisi preventivi

supporto alla produzione per garantire disponibilità materiali

aggiornamento anagrafiche e documentazione

coordinamento interno con ufficio tecnico e magazzino

esperienza pregressa in

ufficio acquisti

o ruoli analoghi

forte capacità di

organizzazione , gestione delle priorità e precisione

buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali

predisposizione al lavoro in team e alla comunicazione con fornitori e reparti interni

interesse per contesti tecnici e produttivi (settore impiantistico/zootecnico)

contratto diretto in azienda

contesto solido, tecnico e strutturato

percorso di crescita nell’area acquisti

RAL indicativa: 30K–40K, definita secondo criteri oggettivi e in linea con il CCNL Commercio - La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o l’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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