Buyer Ufficio Acquisti – Food

Per nostro cliente, storica azienda italiana del settore dolciario, con una forte presenza sia sul mercato nazionale che internazionale, siamo alla ricerca di due figure da inserire nell’Ufficio Acquisti : un/una con esperienza junior e un/una con esperienza senior (f/m/x).

Cosa farai

• Gestione e inserimento ordini di acquisto
• Ricerca e selezione fornitori
• Negoziazione prezzi e condizioni di fornitura
• Monitoraggio consegne e gestione solleciti
• Verifica delle scorte e pianificazione approvvigionamenti
• Collaborazione con produzione, logistica e qualità

✅ Requisiti

Profilo Junior

• Esperienza di circa 2 anni in ufficio acquisti o ruoli analoghi
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali
• Buone capacità organizzative e relazionali

RAL indicativa: 25.000 – 30.000 €

Tempo determinato di 12 mesi con finalità di trasformazione a tempo indeterminato (definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere).

Profilo Senior

• Esperienza di almeno 7 anni in ambito acquisti, preferibilmente nel settore alimentare o industriale
• Ottima capacità di negoziazione e gestione fornitori
• Autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità
• Gradita conoscenza del contesto produttivo

RAL indicativa: 35.000 – 40.000 €

Tempo determinato di 12 mesi con finalità di trasformazione a tempo indeterminato (definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere).

Cosa offriamo (In ottemperanza al D.Lgs. 96/2026)

Impiegato ufficio acquisti.

Fossano (CN).

Fascia Retributiva: junior 25K / 30K - Senior 35/40K (definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere)

• Orario: lun–ven (8:30 - 12:30 – 14:00 - 18:00)

• Ambiente solido e strutturato

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.