Buyer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Siamo alla ricerca di un Buyer da inserire all'interno dell’ufficio acquisti con la responsabilità di gestire l'approvvigionamento di materiali, componenti e servizi necessari per progetti nel settore Oil & Gas, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e conformità alle specifiche tecniche e normative.

Responsabilità:

• Gestire il processo di approvvigionamento di beni e servizi tecnici, inclusi materiali piping, valvole, strumentazione, apparecchiature meccaniche, servizi di costruzione, ecc.
• Ricercare e qualificare nuovi fornitori, negoziando condizioni economiche e contrattuali.
• Analizzare richieste d'acquisto (PR - Purchase Requisition) e trasformarle in ordini di acquisto (PO - Purchase Order) nel rispetto delle procedure aziendali.
• Collaborare con gli uffici tecnici per la definizione delle specifiche di acquisto.
• Gestire gare d’appalto e processi di RFQ (Request for Quotation), confrontando le offerte ricevute in termini di prezzo, qualità, termini di consegna e garanzie.
• Monitorare lo stato degli ordini, garantendo il rispetto delle scadenze di consegna.
• Supportare le attività di expediting e logistica, in coordinamento con fornitori e team interni.
• Raccogliere e analizzare KPI di acquisto, contribuendo al miglioramento continuo dei processi.
• Assicurare il rispetto delle normative HSE e delle policy aziendali di qualità e conformità.

Requisiti:

• 2-3 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore Oil & Gas, energia o impiantistica industriale.
• Conoscenza del mercato fornitori Oil & Gas e dei materiali tecnici correlati.
• Familiarità con processi di procurement internazionali.
• Buona conoscenza delle normative contrattuali e commerciali.
• Ottima conoscenza dell’inglese (parlato e scritto).

Luogo : Verona

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.