Descrizione dell'offerta
Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
MAW S.p.A., agenzia per il lavoro, Filiale di San Dona di Piave, seleziona per l'agenzia immobiliare di Jesolo un/a IMPIEGATO/A CALL CENTER/TELEMARKETING.
Responsabilità
Gestione delle attività di telemarketing e contatto telefonico con clienti attivi e potenziali.
Presentazione di prodotti e servizi aziendali, promuovendo opportunità commerciali.
Pianificazione e fissazione di appuntamenti per la rete vendita o per i consulenti commerciali.
Gestione delle richieste di informazioni da parte dei clienti e supporto telefonico.
Aggiornamento e inserimento dati nei sistemi gestionali e nei database aziendali.
Monitoraggio e gestione delle anagrafiche clienti.
Sviluppo e mantenimento delle relazioni commerciali con clienti acquisiti e prospect.
Orario di lavoro FULL‑TIME a giornata.
Viene proposta iniziale contratto di stage con possibilità di assunzione.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
#J-18808-Ljbffr
MAW S.p.A., agenzia per il lavoro, Filiale di San Dona di Piave, seleziona per l'agenzia immobiliare di Jesolo un/a IMPIEGATO/A CALL CENTER/TELEMARKETING.
Responsabilità
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Presentazione di prodotti e servizi aziendali, promuovendo opportunità commerciali.
Pianificazione e fissazione di appuntamenti per la rete vendita o per i consulenti commerciali.
Gestione delle richieste di informazioni da parte dei clienti e supporto telefonico.
Aggiornamento e inserimento dati nei sistemi gestionali e nei database aziendali.
Monitoraggio e gestione delle anagrafiche clienti.
Sviluppo e mantenimento delle relazioni commerciali con clienti acquisiti e prospect.
Orario di lavoro FULL‑TIME a giornata.
Viene proposta iniziale contratto di stage con possibilità di assunzione.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
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