Capo/a Reparto Macelleria

Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri supermercati!

COSA CI ASPETTIAMO DA TE

Sei la persona giusta per questo ruolo se hai:

• esperienza come responsabile di reparto macelleria oppure come vice responsabile con almeno cinque anni di esperienza
• capacità di gestire un team, organizzare i turni, formare e motivare le persone
• capacità di leggere e analizzare il conto economico del reparto e monitorare i principali indicatori di prestazione
• familiarità con sistemi informatici per la gestione degli ordini

Per il reparto macelleria, ci aspettiamo inoltre che tu:

• conosca a fondo i prodotti trattati
• sappia utilizzare le attrezzature tecniche come bilancia, coltelli e forni
• abbia un atteggiamento orientato al cliente e al consiglio
• sia motivato al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI

In qualità di Capo Reparto assumerai un ruolo manageriale, per il quale:

• guiderai e motiverai il team di vendita per raggiungere gli obiettivi
• ti coordinerai con il responsabile di mercato e gli altri responsabili di reparto
• gestirai gli ordini e monitorerai i risultati del tuo reparto in termini di vendite, ricavi, soddisfazione dei clienti e costi
• sarai coinvolto anche in attività operative, nel punto vendita, in ufficio e in magazzino

COSA TI OFFRIAMO

• incentivi economici e buoni spesa legati agli obiettivi raggiunti
• accesso a iniziative di welfare aziendale
• percorsi di carriera definiti e possibilità di crescita professionale
• possiilità di partecipare ad iniziative di volontariato promosse dall'azienda
• programmi formativi tecnici e manageriali
• un ambiente di lavoro solido, innovativo e collaborativo

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.