Capo Officina

Adecco – Divisione Permanent ricerca, per un’importante realtà del territorio, solida e in forte crescita, una risorsa da inserire in qualità di Capo Officina .

L’azienda

L’azienda, specializzata nello sviluppo di soluzioni custom ad alta integrazione tecnica per il settore marine, si distingue per l’elevato livello di efficienza e sicurezza delle soluzioni sviluppate, frutto di un approccio orientato all’innovazione tecnologica e alla qualità del prodotto.

Il ruolo

La risorsa, riportando direttamente al Project Manager, ricoprirà un ruolo chiave di collegamento tra area produttiva e ufficio tecnico, garantendo il coordinamento operativo tra le due funzioni. Sarà coinvolta nella supervisione delle attività di officina, nella pianificazione delle lavorazioni e nella gestione complessiva delle attività, assicurando allineamento tecnico, qualitativo e temporale sulle commesse in corso.

Responsabilità

• Supervisionare le attività quotidiane dell’officina, garantendo efficienza operativa, qualità delle lavorazioni e rispetto delle tempistiche.

• Coordinare il team di operai specializzati, organizzando priorità, carichi di lavoro e modalità di esecuzione.

• Interfacciarsi attivamente con l’ufficio tecnico, assicurando l’allineamento tecnico‑operativo delle commesse e la coerenza nelle fasi produttive.

• Contribuire al miglioramento dei processi produttivi, individuando soluzioni concrete alle criticità operative.

• Monitorare lo stato di avanzamento dei lavori, verificando tempi di produzione, materiali e documentazione tecnica.

Requisiti

• Diploma tecnico a indirizzo meccanico o affini.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di coordinamento o di responsabilità in ambito produttivo/officina.
• Buona conoscenza dei processi produttivi e delle attività di officina; la provenienza da contesti di meccanica di precisione sarà considerata un plus.
• Ottima conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Office.
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving.

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato, con inserimento diretto in azienda.
• Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
• Orario full time, dal lunedì al venerdì.
• Inserimento in una realtà solida e in forte sviluppo, orientata alla qualità, all’innovazione e alla valorizzazione delle competenze professionali.