Capo-processo linee di montaggio

Panoramica di Presentazione

La nostra azienda cliente è una grande realtà operante a livello nazionale nel settore metalmeccanico, inserita in un grande gruppo fondato su valori e principi industriali che vedono la Qualità e il Cliente sempre al primo posto. Fortemente innovativa e dinamica, è pronta a valutare, analizzare e cogliere ogni sfida che il mercato propone. Il team è composto da persone altamente qualificate che si pongono ogni giorno l’obiettivo di concepire, progettare e realizzare soluzioni su misura per ogni cliente. Passione, competenza e dedizione sono le loro qualità.

Job Title e finalità di Ruolo: CAPO-PROCESSO LINEE DI MONTAGGIO

La risorsa con cui desideriamo entrare si occuperà di gestire un team di lavoro e possiede un Diploma ad indirizzo tecnico e/o una Laurea in Ingegneria.

Principali Valori Aziendali

Innovazione tecnologica

Sostenibilità

Sicurezza e Affidabilità

Principali Responsabilità

Il profilo selezionato dovrà occuparsi del coordinamento di un team di professionisti e si occuperà di:

• Supervisionare il processo di montaggio;
• Gestire l'avanzamento della produzione sulle linee di montaggio;
• Analizzare dati del processo e del reparto;
• Gestire la turnazione degli operai e l'assegnazione alle rispettive linee di montaggio;
• Collaborare costantemente con gli altri Enti aziendali, quali L'Ente Qualità e la Logistica, per il corretto svolgimento delle attività.

Evoluzioni di Carriera

A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nella Società.

Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico;
• Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico;
• Esperienza pregressa nella gestione di un team;
• Abitudine a lavorare a contatto con gli operatori di officina.

Viene considerato un plus la conoscenza del processo di montaggio.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Ottime doti relazionali.

• Ottima gestione dello stress.

• Problem solving.

• Orientamento al risultato.

• Attenzione al dettaglio.

• Ottime capacità organizzative.

• Capacità di lavorare in autonomia;

• Capacità di coordinamento;

• Leadership decisionale.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Monsano/Jesi.

• Orario di lavoro e work life balance : Full Time.

• Tipologia contrattuale : Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato full time.

• Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Livello di inquadramento e Retribuzione Annua Lorda di riferimento: Livello C3 o B1, €30.000-€35.000.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)