Descrizione dell'offerta
FILIALE: MONTECCHIO MAGGIORE
La Divisione Permanent di Gi Group si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Per un’importante realtà metalmeccanica specializzata nella lavorazione della lamiera e nella realizzazione di soluzioni avanzate di stampaggio, tranciatura e imbutitura per diversi settori industriali, ricerchiamo:
CAPO REPARTO ATTREZZAGGIO STAMPI
La risorsa si dovrà occupare dalla gestione e controllo di tutte le attività legate alla lavorazione meccanica dell’officina, distribuendo le varie commesse agli operatori di produzione. Risponderà direttamente al Direttore di Produzione.
Principali responsabilità
- Gestione del personale di produzione;
- Attrezzaggio e avviamento di stampi per la deformazione a freddo della lamiera (stampaggio, tranciatura, imbutitura);
- Regolazione e settaggio di presse meccaniche e oleodinamiche;
- Utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione degli stampi;
- Controllo qualità e verifica della conformità produttiva;
- Monitoraggio dell’andamento produttivo rispetto al piano di lavoro definito;
- Supporto alla predisposizione dei piani settimanali e mensili e definizione e controllo dei KPI giornalieri.
Requisiti richiesti
- Preferibile titolo di studio ad indirizzo tecnico;
- Esperienza consolidata nell’attrezzaggio stampi per lavorazione lamiera e ottima conoscenza di presse meccaniche e oleodinamiche;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Competenze di lavoro in team, flessibilità, comunicazione assertiva, precisione e attitudine alla gestione di risorse e alla risoluzione delle problematiche.
La risorsa verrà inserita in un contesto produttivo solido, certificato e orientato all’innovazione.
Sede di lavoro: Castelgomberto (VI)
Tipologia di contratto: Assunzione diretta in azienda
Orario lavorativo: giornaliero nella fascia 8 – 17, con servizio mensa
Retribuzione: da concordare in base all’esperienza
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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