Capo reparto (cartotecnica)

Per un’azienda leader nnel suo settore, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Stampa .

Il Capo Reparto è il punto di riferimento per i colleghi capi turno della propria squadra e per tutto il reparto relativamente alle tematiche di sicurezza, di qualità e di produttività di ciascuna persona e di ciascuna macchina. Sarà a diretto riporto del Direttore di Stabilimento e avrà gestione diretta di circa 40 persone.

Responsabilità

• Garantire il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza del lavoro, supervisionando la loro applicazione in coerenza con la normativa e il regolamento aziendale;
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi produttivi in termini di qualità, quantità e tempi, in coerenza con la pianificazione.
• Coordinare e ottimizzare le attività produttive del reparto stampa, garantendo continuità ed efficienza operativa.
• Definire e monitorare la capacità produttiva e supportare le attività di pianificazione e scheduling.
• Monitorare e analizzare i KPI di stabilimento, condividendo i risultati con il team e promuovendo azioni correttive.
• Supervisionare l’utilizzo dei materiali e garantire il rispetto degli standard qualitativi su prodotto finito e semilavorati.
• Promuovere e coordinare iniziative di miglioramento continuo (es. 5S), contribuendo all’ottimizzazione dei processi produttivi.
• Organizzare e gestire i team di lavoro del reparto, coordinando i capi turno e promuovendo un ambiente collaborativo.
• Guidare, motivare e sviluppare le persone del reparto, favorendo la diffusione della cultura aziendale.
• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Chimica, Gestionale) o equivalente.
• Esperienza consolidata (almeno 4‑6 anni) in ruoli di coordinamento in aziende del settore rotocalco, flexografica o processi affini.
• Conoscenza delle normative di sicurezza e dei sistemi di gestione (ISO 9001, ISO 45001).
• Esperienza nell’utilizzo e monitoraggio di KPI produttivi.
• Buona conoscenza dei principi di Lean Manufacturing (5S, miglioramento continuo).
• Spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Sistema incentivante (premio variabile).
• Inserimento in un contesto industriale solido e strutturato.
• Ruolo con responsabilità diretta e impatto sui risultati di stabilimento.

Sede di lavoro

vicinanze Varese

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy

Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).