Capo Reparto

Panoramica di Presentazione:

Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi.

Nato dall'esperienza consolidata nel settore della logistica e della gestione della supply chain , si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.

Job Title e finalità di Ruolo:
CAPO REPARTO – HUB di CASTEL SAN GIOVANNI (PC)

La risorsa supervisionerà l’attività del proprio reparto e il coordinamento delle risorse secondo direttive aziendali, vigilerà sul processo operativo e sulle attività di servizio, garantendo che i risultati soddisfino i criteri di qualità stabiliti.

Principali Valori Aziendali:

- Esperienza e Professionalità;

- Flessibilità e Personalizzazione;

- Tecnologia e Innovazione;

- Una solida retedi collaborazioni nazionali e internazionali;

- Orientamento alcliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità:

- Gestire i flussi operativi che caratterizzano un Hub di smistamento merci;

- Organizzare la squadra operativa assegnata in modo tale da garantire il servizio richiesto dal cliente, gestendone le richieste e rispettando le attività a contratto;

- Supervisionare sul corretto svolgimento della formazione e addestramento on the job del personale del reparto di competenza;

- Dare supporto nel miglioramento degli indicatori di performance (KPI);

- Sorvegliare glioperatori del reparto di competenza circa l’uso corretto di attrezzature e DPI, controllando che vengano rispettate norme e procedure in materia di sicurezza e ambiente.

Competenze Tecniche (Hard Skills):

- Diploma Tecnico;

- Conoscenza approfondita del ciclo logistico delle operazioni di magazzino:
gestione e movimentazione della merce, gestione delle scorte, controlli qualità;

- Avanzate competenze informatiche e digitali:
sistemi di gestione di magazzino (WMS, ad esempio), Office e sistemi di monitoraggio di consegne e flussi merci;

- Capacità di analisi e gestione dei dati;

- Conoscenza delle procedure operative standard (SOP), delle normative di sicurezza e della documentazione di trasporto;

- Ottimizzazione dei flussi di lavoro ed eventuale ridefinizione del layout di magazzino;

- Gradito il possesso del patentino per il muletto.

Abilità Personali (Soft Skills):

- Doti di leadership e di gestione del team;

- Abilità di comunicazione e di ascolto attivo;

- Capacità di analisi, pensiero critico e alta reattività;

- Doti di pianificazione e organizzazione;

- Orientamento airisultati e all’efficienza;

- Senso di responsabilità e autonomia lavorativa.

Condizioni di contratto:

- Sede di lavoro:
Hub Castel San Giovanni (PC)

- Orario di lavoro:
tempo pieno su 3 turni (06:
00 – 14:
30 / 15:
00 – 23:
30 / 22:
00 – 06:
30), dal lunedì al venerdì con disponibilità nel weekend

- Tipologia contrattuale:
Iniziale tempo determinato di 6 mesi.

- Pacchetto retributivo a budget:
la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.

- Benefit:
previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy />//etjca.It/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)