CAPO REPARTO DRY

METRO è l’azienda specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa. Presente in

16 regioni

con circa

3.800

dipendenti,

46 punti vendita e

3 depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa

30.000

referenze pensato per Ristoranti, Bar e Hotel - circa

22.500

Food e circa

8.000

Non Food. Delle referenze food

7.000

sono locali, messe a disposizione da

800

fornitori del territorio. Unico player del settore con un’ offerta multicanale , METRO affianca ai

Cash&Carry

un canale di

acquisto online

e un servizio di

consegna

presso le attività di ristorazione, oltre ai

servizi digitali

“DISH” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “Mercato Online”, il

marketplace

aperto a tutti che offre oltre

250.000

attrezzature professionali. METRO propone anche circa

3.500 prodotti a marchio , tra cui METRO Chef, METRO Professional e RIOBA. Descrizione del lavoro

Per il punto vendita di Bolzano stiamo cercando una/un

Capo Reparto . Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita. In qualità di

Capo Reparto

i tuoi obiettivi principali saranno: Garantire la corretta

gestione del Reparto

assegnato al fine di

massimizzare i risultati economici , incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il

miglior servizio di consulenza al Cliente. Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale,

guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto , collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici. Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro? Inserimento in un

Team

altamente qualificato, ricoprendo un

ruolo strategico

all'interno della nostra organizzazione Formazione

specifica del settore Strumenti

di lavoro orientati allo sviluppo digitale Possibilità di

crescita interna

con

percorsi di sviluppo ad hoc Una

quota di salario variabile

al raggiungimento degli obiettivi Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo Ulteriori informazioni

Contratto di Lavoro : Tempo Indeterminatocon inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata – CNEL H008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000. Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata Organizzazione del lavoro : Full Time Sede di lavoro : Bolzano L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. Sede del lavoro #J-18808-Ljbffr