Descrizione dell'offerta
Next spa, Filiale di Brescia (BS) è alla ricerca di un/a professionista dinamico/a e fortemente motivato/a da inserire presso lo store di Castiglione delle Stiviere (BS) nel ruolo di Capo Reparto GDO.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Cosa farai La risorsa risponderà direttamente al Direttore del Punto Vendita e sarà responsabile della gestione economica e operativa del reparto assegnato.
Coordinare il team di reparto: pianificare i turni di lavoro, assegnare le mansioni e motivare i collaboratori.
Monitorare le performance economiche: analizzare i dati di vendita, i margini e raggiungere gli obiettivi di fatturato prefissati.
Gestire le merci e gli stock: supervisionare gli ordini, monitorare i flussi di magazzino, gli inventari e controllare la freschezza e la qualità dei prodotti.
Curare il visual merchandising: assicurare il corretto allestimento degli scaffali, dei banchi e delle isole promozionali secondo gli standard aziendali.
Garantire la conformità normativa: verificare il rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e della sicurezza sul lavoro.
Chi stiamo cercando
Esperienza pregressa: almeno 2-3 anni nello stesso ruolo o come vice capo reparto all'interno della GDO o del retail alimentare.
Leadership: comprovata capacità di gestione, coordinamento e motivazione di un team di lavoro.
Competenze analitiche: forte orientamento ai numeri e abilità nella lettura dei KPI di vendita.
Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi.
Orientamento al cliente: eccellenti doti relazionali, comunicative e forte attitudine al problem solving.
Cosa offriamo Contratto di lavoro: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (o determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione).
Inquadramento: CCNL Commercio / Terziario.
Retribuzione: RAL indicativa tra € 1600,00 e € 1800,00 Lordi, oltre a un piano di incentivi e premi al raggiungimento dei target di reparto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Cosa farai La risorsa risponderà direttamente al Direttore del Punto Vendita e sarà responsabile della gestione economica e operativa del reparto assegnato.
Coordinare il team di reparto: pianificare i turni di lavoro, assegnare le mansioni e motivare i collaboratori.
Monitorare le performance economiche: analizzare i dati di vendita, i margini e raggiungere gli obiettivi di fatturato prefissati.
Gestire le merci e gli stock: supervisionare gli ordini, monitorare i flussi di magazzino, gli inventari e controllare la freschezza e la qualità dei prodotti.
Curare il visual merchandising: assicurare il corretto allestimento degli scaffali, dei banchi e delle isole promozionali secondo gli standard aziendali.
Garantire la conformità normativa: verificare il rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie (HACCP) e della sicurezza sul lavoro.
Chi stiamo cercando
Esperienza pregressa: almeno 2-3 anni nello stesso ruolo o come vice capo reparto all'interno della GDO o del retail alimentare.
Leadership: comprovata capacità di gestione, coordinamento e motivazione di un team di lavoro.
Competenze analitiche: forte orientamento ai numeri e abilità nella lettura dei KPI di vendita.
Flessibilità oraria: disponibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei giorni festivi.
Orientamento al cliente: eccellenti doti relazionali, comunicative e forte attitudine al problem solving.
Cosa offriamo Contratto di lavoro: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (o determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione).
Inquadramento: CCNL Commercio / Terziario.
Retribuzione: RAL indicativa tra € 1600,00 e € 1800,00 Lordi, oltre a un piano di incentivi e premi al raggiungimento dei target di reparto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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