Descrizione dell'offerta
Per il nostro stabilimento produttivo di Sustinente (MN) ricerchiamo un/a
Capo Reparto
che avrà la responsabilità di coordinare persone, impianti e processi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di sicurezza, qualità, efficienza e produttività.
Principali responsabilità Coordinare e sviluppare il team di reparto. Garantire la continuità produttiva e il rispetto del piano di produzione. Monitorare KPI, performance e qualità del processo. Collaborare con manutenzione, qualità e altre funzioni di stabilimento. Promuovere iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e ambiente.
Requisiti Diploma/laurea tecnico/a, preferibilmente in ambito industriale. Esperienza pluriennale in ruoli di coordinamento in contesti manifatturieri o impianti a ciclo continuo. Leadership, capacità organizzative e orientamento ai risultati. Conoscenza dei principali KPI produttivi e delle logiche di miglioramento continuo.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto industriale solido e in continua evoluzione. Ruolo con elevato livello di autonomia e responsabilità. Opportunità di contribuire attivamente ai progetti di miglioramento e sviluppo dello stabilimento. Pacchetto retributivo indicativo: RAL € 55.000/65.000, con possibilità di valorizzazione in base all'esperienza maturata ed al profilo professionale.
Cerchiamo una persona capace di guidare il cambiamento, valorizzare le persone e contribuire concretamente alle performance dello stabilimento.
Capo Reparto
che avrà la responsabilità di coordinare persone, impianti e processi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di sicurezza, qualità, efficienza e produttività.
Principali responsabilità Coordinare e sviluppare il team di reparto. Garantire la continuità produttiva e il rispetto del piano di produzione. Monitorare KPI, performance e qualità del processo. Collaborare con manutenzione, qualità e altre funzioni di stabilimento. Promuovere iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e ambiente.
Requisiti Diploma/laurea tecnico/a, preferibilmente in ambito industriale. Esperienza pluriennale in ruoli di coordinamento in contesti manifatturieri o impianti a ciclo continuo. Leadership, capacità organizzative e orientamento ai risultati. Conoscenza dei principali KPI produttivi e delle logiche di miglioramento continuo.
Cosa offriamo Inserimento in un contesto industriale solido e in continua evoluzione. Ruolo con elevato livello di autonomia e responsabilità. Opportunità di contribuire attivamente ai progetti di miglioramento e sviluppo dello stabilimento. Pacchetto retributivo indicativo: RAL € 55.000/65.000, con possibilità di valorizzazione in base all'esperienza maturata ed al profilo professionale.
Cerchiamo una persona capace di guidare il cambiamento, valorizzare le persone e contribuire concretamente alle performance dello stabilimento.
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Capo reparto a Milano, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come Capo reparto presso Tigros S.p.A. a Milano? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 32.000€ – 32.000€ EUR
Competenze valorizzate
- Problem solving
- Leadership
- HACCP
Lavorare a Milano
Milano è il principale hub economico italiano, con un mercato del lavoro dinamico e opportunità in tutti i settori, dalla finanza alla tecnologia.
Settore: Commercio al Dettaglio e all'ingrosso
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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