Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente specializzata nel commercio all’ingrosso nel settore HoReCa, presente in 16 regioni con circa 3.800 dipendenti, stiamo selezionando una/un Capo Reparto Ortofrutta.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati". In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno: Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente. Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici. E’ previsto: l’inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico Formazione specifica del settore Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi Requisiti richiesti: Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo analogo Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato Ottime doti manageriali, relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Cosa offriamo Assunzione diretta presso l'azienda Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato Qualifica: Operaio. xjncmbx CCNL Federdistribuzione – Livello 2. RAL €32.000 Orario di lavoro: 40 ore settimanali.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati". In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno: Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente. Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del Reparto, collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici. E’ previsto: l’inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico Formazione specifica del settore Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi Requisiti richiesti: Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo analogo Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato Ottime doti manageriali, relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
Cosa offriamo Assunzione diretta presso l'azienda Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato Qualifica: Operaio. xjncmbx CCNL Federdistribuzione – Livello 2. RAL €32.000 Orario di lavoro: 40 ore settimanali.
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Capo reparto Ortofrutta a Roseto Degli Abruzzi, Abruzzo
Sei alla ricerca di una posizione come Capo reparto Ortofrutta presso Adecco a Roseto Degli Abruzzi? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 32.000€ – 32.000€ EUR
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Leadership
Lavorare a Roseto Degli Abruzzi
Questa città offre un mercato del lavoro attivo con opportunità in diversi settori dell'economia locale e nazionale.
Settore: Ristorazione e ospitalità
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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