Capo Squadra Assemblaggi E Montaggi Velivoli

Capo Squadra Assemblaggi e montaggi velivoli All’interno della B.U. Velivoli, il Capo Squadra delle Linee assemblaggi e montaggi velivoli del Plant di Venegono garantisce per l’area di competenza, il raggiungimento degli obiettivi di puntualità, qualità, costo e sicurezza, attraverso la gestione e il coordinamento degli operatori e delle attività produttive nel turno assegnato, contribuendo al miglioramento continuo in coordinamento con il Capo Reparto.

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

Responsabile, nel turno di competenza, del raggiungimento degli obiettivi di produzione sugli scali assegnati in termini di efficienza, qualità e rispetto della pianificazione

Gestisce e supervisiona il piano di lavoro di dettaglio del turno, assicurandone la coerenza con la pianificazione di reparto

Coordina e gestisce gli operatori in turno, definendo squadre di lavoro, assegnando attività e obiettivi e garantendo la corretta consuntivazione di presenza, avanzamenti e perdite

Monitora la performance del turno e promuove azioni di miglioramento operativo

Si interfaccia con le funzioni di supporto per la risoluzione delle problematiche produttive

Verifica la disponibilità ed efficienza dei mezzi di produzione e assicura il rispetto degli standard di qualità

Ricopre il ruolo di Preposto alla Sicurezza, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro.

Titolo di studio:

Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico, meccanico, aeronautico, o industriale).

Livello di esperienza richiesto:

Senior (esperienza consolidata in contesti produttivi strutturati e nella gestione di operatori)

Competenze tecniche:

Conoscenza delle procedure di Sicurezza e Ambiente, con particolare attenzione alla prevenzione FOD e all’applicazione operativa in contesto aeronautico

Conoscenza dei requisiti di Qualità e delle attività di First Article Inspection (F.A.I.)

Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica (disegni, schemi, cicli di lavoro, specifiche di processo/prodotto) e conoscenza dei metodi di lavoro

Conoscenza dei materiali, dei tooling, degli strumenti di misurazione e dei mezzi di produzione utilizzati in ambito aeronautico

Applicazione dei principi di Lean Production System e contributo al miglioramento continuo delle performance operative

Capacità di gestione del programma di lavoro, inclusa la definizione dei piani giornalieri, il bilanciamento dei carichi di manodopera e la consuntivazione dei dati di fine turno

Capacità di analisi delle perdite tecniche e supporto all’individuazione di azioni correttive

Conoscenza dei costi di produzione (costo orario e costo prodotto) e utilizzo dei sistemi informativi di fabbrica (SAP Logistica e strumenti di office)

Competenze comportamentali:

Orientamento alla qualità e al risultato

Leadership operativa, con capacità di motivare e sviluppare gli operatori

Iniziativa e gestione del cambiamento

Capacità di analisi e problem solving

Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale

Gestione dello stress e capacità di operare in contesti complessi

Conoscenze linguistiche:

Italiano: madrelingua o fluente

Inglese: livello base/intermedio (lettura documentazione tecnica)

Conoscenze Informatiche:

Buon utilizzo dei software di office per attività di reportistica e gestione operativa; buona conoscenza di SAP Logistica; utilizzo del MES (Manufacturing Execution System) e dei sistemi informativi di reparto per la gestione, il monitoraggio e la consuntivazione delle attività produttive; utilizzo di software per la consultazione e lettura della documentazione tecnica e dei disegni (CATIA).

Altro (es. Disponibilità a trasferte/​Certificazioni specifiche richieste…. ):

Disponibilità al lavoro su turni e straordinario

Disponibilità a svolgere il ruolo di Preposto alla Sicurezza

Eventuali certificazioni in ambito sicurezza o qualità considerate un plus

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: In sede;

Categoria contrattuale: Impiegato

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro

tre settimane

dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Venegono Superiore

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

#J-18808-Ljbffr