Descrizione dell'offerta
Per azienda operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di un/una
Capo TURNO junior da formare e far crescere
da inserire all’interno di un contesto produttivo strutturato e in crescita.
Responsabilità principali a tendere (dopo periodo di formazione e affiancamento) Coordinare e supervisionare un team di
circa 12 operatori
di reparto. Organizzare il lavoro e garantire il corretto svolgimento delle attività produttive su
3 turni . Monitorare l’efficienza produttiva, intervenendo o segnalando eventuali criticità. Assicurare il rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche produttive. Collaborare con manutenzione e programmazione per garantire continuità operativa.
Requisiti Esperienza consolidata in reparti produttivi Buone capacità organizzative, leadership operativa e problem solving Disponibilità al lavoro su
turni (3 turni )
Offerta Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Tessile industria, livello 4°, qualifica operaio, buoni pasto, ral indicativa 25-35k.
Capo TURNO junior da formare e far crescere
da inserire all’interno di un contesto produttivo strutturato e in crescita.
Responsabilità principali a tendere (dopo periodo di formazione e affiancamento) Coordinare e supervisionare un team di
circa 12 operatori
di reparto. Organizzare il lavoro e garantire il corretto svolgimento delle attività produttive su
3 turni . Monitorare l’efficienza produttiva, intervenendo o segnalando eventuali criticità. Assicurare il rispetto degli standard di qualità e delle tempistiche produttive. Collaborare con manutenzione e programmazione per garantire continuità operativa.
Requisiti Esperienza consolidata in reparti produttivi Buone capacità organizzative, leadership operativa e problem solving Disponibilità al lavoro su
turni (3 turni )
Offerta Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Tessile industria, livello 4°, qualifica operaio, buoni pasto, ral indicativa 25-35k.
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