Capocantiere Impianti Elettrici E Automazione Industriale

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Per realtà specializzata nel settore dell'Automazione Industriale, operante nella realizzazione di impianti elettrici e sistemi di automazione per clienti nazionali e internazionali selezioniamo un figura di

Capocantiere Impianti Elettrici e Automazione Industriale

da inserire all'interno della struttura operativa.

La posizione La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale e in costante collaborazione con il Project Manager, sarà responsabile dell'organizzazione e del coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza. La figura manterrà un approccio fortemente operativo, supportando direttamente le attività sul campo e coordinando le squadre impegnate nei cantieri.

Principali responsabilità Organizzare e coordinare le attività operative di cantiere. Gestire e supervisionare squadre di lavoro fino a 10 risorse. Pianificare le attività in funzione del cronoprogramma di commessa. Verificare la corretta esecuzione dei lavori e il rispetto delle tempistiche concordate. Coordinare le attività di installazione di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione. Monitorare l'avanzamento delle attività e gestire eventuali criticità operative. Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e documentazione tecnica necessaria. Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza e delle procedure aziendali. Predisporre la reportistica di cantiere e aggiornare il Project Manager sullo stato di avanzamento lavori. Partecipare alle riunioni di coordinamento con clienti, fornitori e stakeholder di progetto. Supportare le attività di collaudo e avviamento impianti. Effettuare sopralluoghi tecnici presso i cantieri. Coordinare eventuali subappaltatori e ditte esterne. Affiancare e formare il personale operativo.

Requisiti Formazione Diploma di Perito Elettrotecnico, Elettronico, Automazione Industriale o titolo equivalente. Il diploma costituisce un requisito preferenziale ma non indispensabile a fronte di consolidata esperienza nel ruolo. Esperienza Esperienza di almeno 5-10 anni in contesti di impiantistica elettrica industriale e automazione. Esperienza nel coordinamento operativo di cantieri industriali. Esperienza nella gestione di squadre operative e fornitori esterni. Competenze tecniche Ottima capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica. Conoscenza di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione. Conoscenza delle normative di sicurezza applicabili ai cantieri. Capacità di organizzazione e pianificazione delle attività operative. Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office. Familiarità con strumenti digitali per la gestione delle attività di cantiere e della reportistica. Lingue Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (livello B1-B2).

Soft Skills Cerchiamo una persona con: Leadership operativa e capacità di coordinamento. Ottime doti organizzative. Spiccato orientamento al risultato. Problem solving e autonomia gestionale. Capacità di lavorare in ambienti dinamici. Affidabilità e senso di responsabilità. Ottime capacità relazionali e comunicative. Forte attenzione alle tematiche di sicurezza sul lavoro.

Sede di lavoro:

Imola (BO) Saranno valutate positivamente candidature provenienti dall'area di Imola, Bologna e Ravenna.

Trasferte Richiesta disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale e, occasionalmente, in ambito UE.

Offerta Contratto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria. Livello di inquadramento:

C3 . RAL indicativa tra

€ 35.000 e € 40.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Buono pasto da

€ 8,00

al giorno. Welfare aziendale. Formazione tecnica continua e affiancamento. Orario flessibile. Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone.

I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web .

Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.