CAPOTURNO- IMPIANTO REBAG

Per la nostra sede di Cavaglià siamo alla ricerca di una persona da inserire come

CAPOTURNO - IMPIANTO REBAG

a servizio del nuovo impianto di trattamento e rigenerazione di film plastici provenienti dalla filiera degli imballaggi, finalizzato al recupero e alla valorizzazione dei materiali mediante la produzione di granulo, destinato sia alla commercializzazione sia all'impiego nella produzione aziendale di sacchetti per la raccolta indifferenziata e di film plastici tecnici.

Per quale Società A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento. Ti occuperai di

Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi e degli standard qualitativi

Assicurare la conformità del prodotto e la corretta chiusura degli ordini di produzione

Supportare avviamenti di linea e prove di produzione.

Gestire e formare un team di circa 10 risorse, favorendone la crescita professionale

Garantire il presidio del turno e il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente.

Gestire turni, ferie, permessi e raccolta dati presenze

Monitorare l’efficienza di macchine e impianti

Collaborare con la manutenzione per interventi programmati e segnalazione anomalie

Garantire ordine, pulizia e corretta gestione di materie prime, semilavorati e imballi

Inserire e aggiornare correttamente i dati produttivi a sistema

Compilare report, registri e checklist previste

Applicare e far rispettare le procedure di sicurezza del personale

Segnalare non conformità, incidenti e deviazioni dagli standard

Contribuire all’ottimizzazione dei processi produttivi e alla cultura di miglioramento continuo

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma di maturità indirizzo tecnico

4-5 anni di esperienza nel ruolo di capoturno, preferibilmente nel settore del trattamento della plastica

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Patente di guida B

Disponibilità a turni/reperibilità

Rappresenta un plus aver maturato esperienza presso impianti di filmatura

Completano il profilo: buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team, leadership e capacità di coordinamento delle risorse, spiccato problem solving, autonomia decisionale e ottime doti organizzative e di gestione delle priorità

Qualifica : Operaio/a

Contratto Collettivo Nazionale

settore dei Servizi Ambientali

Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 40.000€.

Premio di risultato aziendale , con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

Indennità di turno/reperibilità

Pasti:

Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing

Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring : iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità:

flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare : team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Scadenza per presentazione candidatura 19/09/2026, 22:00

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