Descrizione dell'offerta
Humangest filiale di Rivoli cerca per azienda cliente un/una CARRELLISTA da inserire all'interno del personale
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro None / TO Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni
Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Autotrasporti e logistica - industria Livello di inserimento previsto: livello 5 Orario di lavoro: full-time su 3 turni (06.00/14.00-14.00/22.00-22.00/06.00)
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € [1600] a € [1900] lordi/mese , secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
movimentazione merci e materiali tramite carrello elevatore ;
sistemazione e organizzazione del magazzino;
supporto alle attività produttive.
Requisiti richiesti Sono richiesti:
patentino del carrello elevatore in corso di validità;
esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi/industriali;
buona manualità e affidabilità;
disponibilità a lavorare su orario giornaliero o su turni .
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Ambiente di lavoro orientato a sicurezza
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
#nordovest
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
#J-18808-Ljbffr
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro None / TO Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni
Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Autotrasporti e logistica - industria Livello di inserimento previsto: livello 5 Orario di lavoro: full-time su 3 turni (06.00/14.00-14.00/22.00-22.00/06.00)
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: da € [1600] a € [1900] lordi/mese , secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
movimentazione merci e materiali tramite carrello elevatore ;
sistemazione e organizzazione del magazzino;
supporto alle attività produttive.
Requisiti richiesti Sono richiesti:
patentino del carrello elevatore in corso di validità;
esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi/industriali;
buona manualità e affidabilità;
disponibilità a lavorare su orario giornaliero o su turni .
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Ambiente di lavoro orientato a sicurezza
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
#nordovest
Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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