Descrizione dell'offerta
Il nostro Cliente, un importante Gruppo operante nei settori
Travel, Business Travel e Events , per ulteriore sviluppo e strutturazione dell’organico, ci ha incaricati di ricercare diversi profili professionali appartenenti alle
CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
da inserire all’interno dei team
Contabilità ,
Amministrazione
e
Travel & Event Management :
ADDETTO/A CONTABILITÀ L. 69/99
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE L. 68/99
ADDETTO/A TRAVEL & EVENT MANAGEMENT L. 68/99
Principali responsabilità: A seconda dell’area di inserimento, la risorsa potrà occuparsi di:
Attività amministrative HR: gestione presenze/assenze, ferie e permessi; supporto al controllo cedolini; gestione documentazione del personale; preparazione report e archivi; supporto al processo di on boarding e alla documentazione contrattuale.
Attività contabili: fatturazione attiva e passiva, prima nota, riconciliazioni bancarie, supporto alla contabilità generale, predisposizione documentazione per bilancio, liquidazione IVA e reportistica periodica.
Organizzazione viaggi ed eventi: prenotazioni viaggi e trasferte, contatto con fornitori, attività organizzative e logistiche.
Requisiti:
Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99)
Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrativo, contabile o travel/eventi
Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità
Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali
La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato in azienda e RAL commisurata all’effettiva esperienza.
Sede di lavoro:
Bologna
(modalità di lavoro ibrida).
#J-18808-Ljbffr
Travel, Business Travel e Events , per ulteriore sviluppo e strutturazione dell’organico, ci ha incaricati di ricercare diversi profili professionali appartenenti alle
CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
da inserire all’interno dei team
Contabilità ,
Amministrazione
e
Travel & Event Management :
ADDETTO/A CONTABILITÀ L. 69/99
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE L. 68/99
ADDETTO/A TRAVEL & EVENT MANAGEMENT L. 68/99
Principali responsabilità: A seconda dell’area di inserimento, la risorsa potrà occuparsi di:
Attività amministrative HR: gestione presenze/assenze, ferie e permessi; supporto al controllo cedolini; gestione documentazione del personale; preparazione report e archivi; supporto al processo di on boarding e alla documentazione contrattuale.
Attività contabili: fatturazione attiva e passiva, prima nota, riconciliazioni bancarie, supporto alla contabilità generale, predisposizione documentazione per bilancio, liquidazione IVA e reportistica periodica.
Organizzazione viaggi ed eventi: prenotazioni viaggi e trasferte, contatto con fornitori, attività organizzative e logistiche.
Requisiti:
Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99)
Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrativo, contabile o travel/eventi
Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità
Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali
La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato in azienda e RAL commisurata all’effettiva esperienza.
Sede di lavoro:
Bologna
(modalità di lavoro ibrida).
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: CATEGORIE PROTETTE - AMMINISTRAZIONE / CONTABILITÀ / EVENTI a Bologna, Emilia-Romagna
Sei alla ricerca di una posizione come CATEGORIE PROTETTE - AMMINISTRAZIONE / CONTABILITÀ / EVENTI presso Altro a Bologna? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 25.000€ – 35.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Contabilità
- Fatturazione
- Bilancio
Lavorare a Bologna
Bologna è una delle città con il più basso tasso di disoccupazione in Italia, forte nel manifatturiero, logistica e agroalimentare.
Settore: Altro
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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