Category Quality Manager (M/F/X)

Siamo alla ricerca di una figura da inserire nel nostro reparto Quality con il ruolo di Category Quality Manager . La risorsa nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

-Analizzare e comprendere i Brief di Prodotto ed i bisogni dei consumatori per definire e formalizzare, a partire dalla fase di sviluppo, adeguati standard di prodotto e processo per materie prime, semilavorati e prodotti finiti;

-Omologare, anche attraverso l’accesso al Laboratorio Tecnologico, i materiali, i semilavorati e i prodotti finiti di tutte le categorie merceologiche affidate, coerentemente con il calendario di sviluppo prodotto e di produzione;

-Assicurarsi che il processo di omologazione di processo condotto presso le fonti produttive sia stato completato con esito positivo;

-Predisporre e mettere a disposizione le schede di omologazione e di accettazione (allegati contrattuali);

-Partecipare al processo di Vendor Rating per la parte relativa all’ambito Qualità; valutare ed omologare i fornitori e le loro prime forniture;

-Definire il Piano della Qualità per ogni nuovo prodotto lanciato sul mercato e assicurarsi dell’efficacia del Sistema Qualità dei fornitori;

-Condurre audit periodici presso i fornitori giudicati critici e/o strategici, definire il piano correttivo e seguirne lo sviluppo in stretta relazione con la funzione Qualità dei Vendor;

-Gestire, in collaborazione con la funzione Sourcing, i claim di non conformità verso i fornitori interfacciandosi con le funzioni Qualità dei fornitori stessi per l’implementazione di piani di miglioramento;

-Rilasciare eventuali deroghe e/o concessioni in caso di piccole deviazioni qualitative di prodotti già versati a magazzino;

-Recepire e gestire i Claim Alert pervenuti dal mercato, attivare azioni di problem solving e/o di miglioramento, in modo da perseguire il miglioramento continuo;

-Predisporre e mantenere aggiornate le procedure e le istruzioni operative dei propri processi interni;

-Gestire, sviluppare, formare ed addestrare le risorse umane a riporto diretto e funzionale, nel rispetto e d’accordo con le linee guida fornite dalla Direzione Risorse Umane;