(CDP)_Legal Banking and Finance Senior Professional

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Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Legal Banking and Finance Senior Professional":

La persona verrà inserita all’interno della Direzione “Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei” nell’Area “Legale Pubblica Amministrazione, Advisory e Affari Normativi” ed in particolare nel Team “Legale Finanziamenti Pubblici”, e si occuperà di assistenza e consulenza legale alle strutture di business competenti nelle operazioni di finanziamento e garanzia a favore di soggetti pubblici. In particolare, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: (i) assistenza e consulenza legale nella strutturazione, negoziazione e perfezionamento di operazioni di finanziamento e garanzia a favore di enti pubblici e organismi di diritto pubblico; (ii) predisposizione, revisione e negoziazione della relativa documentazione contrattuale; (iii) supporto nelle istruttorie legali relative alle nuove operazioni; (iv) assistenza nell’esercizio di facoltà e diritti previsti dalla documentazione finanziaria e nella gestione delle modifiche contrattuali; (v) supporto nelle operazioni di ridefinizione, rinegoziazione e ristrutturazione del debito di soggetti pubblici; (vi) analisi della compatibilità delle operazioni, dei nuovi prodotti e delle nuove linee di attività con lo statuto di CDP e con la normativa applicabile; (vii) redazione di pareri, note legali e approfondimenti normativi nelle materie di competenza.

Requisiti La persona ideale possiede una laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con abilitazione all'esercizio della professione forense e/o un dottorato di ricerca o un master afferente agli ambiti del diritto civile, bancario e finanziario, nonché della contabilità pubblica, e ha maturato un’esperienza di 7 anni in studi legali o direzioni legali di aziende appartenenti a gruppi strutturati nei settori del diritto bancario e dei mercati finanziari, del diritto amministrativo e del diritto della contabilità pubblica nazionale ed europea, con particolare riferimento alle seguenti operazioni/attività: assistenza e consulenza legale nella strutturazione, negoziazione e perfezionamento di operazioni di finanziamento a favore di soggetti pubblici; predisposizione, revisione e negoziazione di documentazione contrattuale relativa alle predette operazioni di finanziamento e supporto nelle operazioni di ridefinizione, rinegoziazione e ristrutturazione del debito di soggetti pubblici. Il ruolo richiede una buona conoscenza di Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) e capacità nella consultazione di banche dati di documentazione giuridica, oltre a una buona padronanza della lingua inglese. Completano il profilo precisione, capacità organizzative, predisposizione al lavoro in team, ottime capacità analitiche, ottime capacità relazionali e di problem solving, predisposizione al cambiamento e all'utilizzo di nuovi strumenti alimentati dall'intelligenza artificiale.

Posizionamento Economico In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 70.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1-QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l'art. XII) relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026 . La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche per persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022 Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.

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