(CDP)_Strategic Planning & Control Senior Professional

Società:

Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di “Strategic Planning & Control Senior Professional” per il team Valutazione, Pianificazione e Monitoraggio Equity.

Responsabilità La persona sarà inserita all’interno della Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità”, nell’Area “Pianificazione, controllo di Gestione e Acquisti”, nel Team “Valutazione, Pianificazione e Monitoraggio Equity” e supporterà il team nella pianificazione e nel monitoraggio delle grandezze economico‑patrimoniali, finanziarie e gestionali delle linee di attività equity di CDP.

Coordinamento dei processi di pianificazione e controllo di gestione delle società sottoposte alla direzione e coordinamento di CDP (definizione e aggiornamento del Budget e del Piano Strategico) e monitoraggio delle relative grandezze economico‑finanziarie.

Supporto agli Organi di vertice nelle decisioni aventi impatto economico‑finanziario (es. investimenti strategici, operazioni M&A).

Monitoraggio economico‑finanziario del portafoglio equity di Gruppo (società quotate, non quotate e fondi di investimento).

Valutazione delle partecipazioni e degli avviamenti del Gruppo CDP ai fini del test di impairment, nonché alla valutazione di fondi e veicoli e degli altri investimenti partecipativi.

Requisiti La persona ideale possiede una laurea in economia o ingegneria gestionale (possibilmente con esperienze all’estero) e ha maturato un’esperienza professionale di almeno 5 anni presso società di consulenza strategica / finanziaria, banche di investimento oppure realtà finanziarie / industriali. È richiesta una conoscenza fluente della lingua inglese e un’ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare modellistica finanziaria in MS Excel e presentazioni in MS PowerPoint), nonché di altri applicativi di analisi finanziaria (es. Bloomberg, LSEG). L’eventuale conoscenza di linguaggi di programmazione e strumenti di analisi e visualizzazione dati è considerata un plus. Il ruolo richiede inoltre una solida conoscenza delle principali metodologie di valutazione d’azienda e pianificazione finanziaria. Completano il profilo la predisposizione a lavorare in team, attitudini relazionali, capacità organizzativa e progettuale, ottime capacità analitiche, quantitative e di problem solving.

In conformità all'art. 5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 60.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l’art. XII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026. La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell’esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.

Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.

#J-18808-Ljbffr