CFO

ADHR GROUP · Friuli-Venezia Giulia, Italia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Il committente è una realtà manifatturiera con più 40anni di presenza sul mercato internazionale e +150 dipendenti su due site in regione


CHIEF FINANCIAL OFFICER - CFO


Pianificazione e Controllo Finanziario : Elaborazione e monitoraggio del budget annuale, dei forecast trimestrali e dei piani industriali pluriennali.

Gestione della Tesoreria: Ottimizzazione del cash flow, gestione della liquidità e dei rapporti con istituti di credito, assicurando un adeguato equilibrio tra fonti e impieghi.

Reporting e Compliance : Supervisione della redazione del bilancio civilistico e consolidato, garantendo la conformità ai principi contabili nazionali (OIC) e internazionali (IFRS), nonché alle normative fiscali vigenti.

Controllo di Gestione : Implementazione e monitoraggio di KPI finanziari e operativi per valutare la performance aziendale e supportare le decisioni strategiche.

Gestione del Rischio : Identificazione e mitigazione dei rischi finanziari, operativi e di mercato, attraverso l'adozione di politiche e procedure adeguate.

KPI di interesse: Margine profitto Lordo/netto, ROE; CCC; DSO; DPO


Requisiti:

  • Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; preferibile Master in Finanza o MBA.
  • Esperienza pregressa di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità nell'area finanziaria, con almeno 5 anni nel ruolo di CFO o equivalente in aziende con fatturato superiore a 50 milioni di euro.
  • Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali (OIC) e internazionali (IFRS), nonché delle normative fiscali italiane.
  • Esperienza nella gestione di sistemi ERP avanzati (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) e strumenti di Business Intelligence.
  • Ottima padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore).



Luogo di Lavoro: Si valutano candidature a livello regionale.


Contratto a tempo indeterminato con inquadramento dirigenziale.

Retribuzione annua lorda (RAL) competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.


Possibilità di partecipazione a piani di incentivazione variabile (MBO) e altri benefit aziendali.


Maggiori informazioni sul background aziendale saranno condivise in fase di intervista

Candidatura e Ritorno (in fondo)