Chef de Rang (f/m/nb) - con ALLOGGIO

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Il nostro cliente, prestigioso ristorante di alto livello dalla location suggestiva, ci ha incaricati di ricercare un:

Chef de Rang (f/m/nb) - con ALLOGGIO

Si offre: inserimento diretto in azienda (contratto iniziale fino a fine settembre 2026), RAL €) e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.

Alloggio in condivisione (2-3 pax ad appartamento - attrezzato) a pochi km dalla sede di lavoro. CCNL Turismo e Pubblici servizi 4 - 3 livello.

Orario di lavoro : full time ORARIO SPEZZATO (orario indicativo merc-dom 09:00-14:00 18:00-24:00 - giorni di chiusura lun e mart).

Sede di lavoro: Garda VR.

Lo Chef de Rang, rispondendo al Restaurant Manager e inserito in un team di 12 risorse (4 in cucina e 8 in sala), dovrà occuparsi di:

• responsabilità del servizio in sala nella zona di lavoro assegnata;
• assicurare il funzionamento ottimale di tutte le fasi del servizio e il rispetto degli standard qualitativi di accoglienza al fine di garantire un'esperienza di alto livello;
• mantenere un rapporto costante e cordiale con la clientela;
• curare la mise en place dei tavoli;
• consigliare i clienti nella consultazione del menù e nella scelta del vino;
• presentare l’esperienza gastronomica proposta.

Quali requisiti cerchiamo?

• esperienza pregressa in ristoranti fine dining o strutture di pari livello;
• ottima conoscenza della lingua inglese;
• spirito di osservazione;
• attenzione e cura dei dettagli;
• atteggiamento positivo e paziente;
• autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro.

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).