Chief Operating Officer (COO)

Chief Operating Officer (COO) Responsibilities Chief Operating Officer (COO) da inserire a diretto supporto della Direzione, con la responsabilità di coordinare e ottimizzare i principali processi operativi aziendali. La risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico, con il compito di garantire il coordinamento tra acquisti, produzione/trasformazione, logistica, magazzino e gestione delle commesse, contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al miglioramento continuo delle performance. La risorsa si occuperà principalmente di: Coordinare e supervisionare le aree Acquisti, Logistica/Magazzino, Trasformazione e Commesse. Definire, implementare e monitorare procedure, flussi operativi e KPI. Gestire e sviluppare i rapporti con fornitori e subappaltatori, dalla selezione alla negoziazione e gestione degli ordini. Coordinare la pianificazione degli acquisti in collaborazione con l'area commerciale e produttiva. Monitorare approvvigionamenti, consegne, qualità e rispetto delle tempistiche. Ottimizzare i processi produttivi, monitorando produttività, resa uomo/ora, sfridi e pianificazione delle lavorazioni. Supervisionare la gestione logistica, delle scorte, delle consegne e degli inventari. Coordinare l'avanzamento delle commesse, dei programmi di posa e delle attività di cantiere. Collaborare alla gestione delle criticità, dei reclami e delle non conformità. Coordinare, motivare e sviluppare i responsabili delle diverse aree e i relativi team. Individuare inefficienze e implementare azioni di miglioramento organizzativo e operativo. Supportare la Direzione nella definizione e nell'attuazione delle strategie operative aziendali. Your Profile 7-10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nell'ambito Operations, Produzione, Supply Chain o Direzione Operativa. Esperienza nella gestione integrata di più funzioni operative, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri o di produzione su commessa. Solida esperienza nella gestione di fornitori, acquisti e negoziazioni. Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e responsabili di funzione. Capacità di strutturare processi, procedure e sistemi di monitoraggio tramite KPI. Buona conoscenza di Excel e familiarità con sistemi ERP/MRP. Preferibile conoscenza di metodologie Lean / miglioramento continuo. Disponibilità a trasferte presso fornitori, fiere, clienti e cantieri. Completano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzativa, orientamento al risultato, problem solving e forte approccio pragmatico. Cerchiamo una persona capace di passare dalla visione strategica all'azione, con una forte attitudine al coordinamento e alla risoluzione dei problemi. Inquadramento e condizioni CCNL:Commercio Inquadramento:1° livello o Quadro, in funzione dell'esperienza e della seniority RAL:€60.000 - €90.000 Variabile:10-15% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi Auto aziendale #LI-CG1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»