Chief Operating Officer (COO) — Settore Immobiliare

Chi siamo

Siamo una realtà imprenditoriale in crescita nel settore immobiliare e delle costruzioni, guidata da una visione chiara di sviluppo e strutturazione aziendale.

Missione del ruolo

Il ruolo ha l’obiettivo di trasformare la visione imprenditoriale in processi strutturati, organizzazione e risultati concreti.

La persona selezionata sarà il punto di riferimento operativo dell’azienda, con la responsabilità di costruire, ottimizzare e guidare tutta la macchina organizzativa, permettendo al fondatore di focalizzarsi sullo sviluppo strategico.

Responsabilità principali

• Gestire l’operatività aziendale end-to-end, dalla produzione al controllo dei cantieri
• Progettare e implementare processi e procedure per i diversi dipartimenti
• Definire ruoli, responsabilità e mansionari chiari all’interno del team
• Coordinare e guidare le risorse, garantendo il rispetto di standard e obiettivi
• Prendere decisioni operative anche complesse in autonomia
• Selezionare, valutare e riorganizzare il team quando necessario
• Monitorare le performance tramite KPI e riportare direttamente al fondatore

Requisiti indispensabili

• Almeno 10 anni di esperienza nei settori immobiliare o costruzioni
• Solida esperienza nella gestione operativa aziendale
• Capacità di costruire processi e organizzazione da zero
• Leadership concreta e orientata ai risultati
• Capacità decisionale e gestione delle persone
• Forte allineamento con il ruolo di "braccio destro" del fondatore
• Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità

Requisiti preferenziali

• Esperienza in contesti imprenditoriali o aziende in fase di crescita
• Esperienza nella strutturazione o riorganizzazione aziendale
• Familiarità con logiche di controllo gestione e KPI operativi

Cosa offriamo

• Ruolo chiave con reale responsabilità e autonomia operativa
• Collaborazione diretta con il fondatore
• Coinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendali
• Retribuzione: €3.000 – €3.500 mensili (14 mensilità)
• Premio annuale legato ai risultati

Questo ruolo non è adatto se…

• Cerchi un contesto già strutturato in cui inserirti
• Preferisci gestire processi esistenti invece di costruirli
• Non ti riconosci in un ruolo operativo con forte responsabilità diretta

Candidatura

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