Chief Operating Officer

Per azienda cliente, start-up nel mondo real estate partecipata da uno dei maggiori investitori private equity del campo, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Chief Operating Officer.

Il Chief Operating Officer (COO) è responsabile dell’esecuzione operativa della società, e del funzionamento quotidiano, garantendo che sviluppo, operations, asset management, finanza, consulenti, finanziatori e dipendenti operino in modo coordinato e scalabile.

Responsibilities

• Agire come principale partner esecutivo del CEO, traducendo la strategia in realtà operativa;
• Gestire l’esecuzione operativa quotidiana dell’azienda attraverso sviluppo, onboarding degli asset, operations e coordinamento interno;
• Supervisionare tutti gli aspetti dei nuovi progetti di sviluppo, fino alla stabilizzazione dei punti operativi;
• Identificare tempestivamente rischi di sviluppo e costruzione e implementare strategie di mitigazione;
• Definire processi standardizzati di sviluppo e costruzione per l’intera piattaforma;
• Garantire la piena integrazione dell’esecuzione dello sviluppo con finanza, asset management e reporting operativo;
• Costruire, scalare e guidare un team di project management ad alte prestazioni con la crescita della pipeline;
• Garantire reporting puntuale, accurato e coerente verso investitori, finanziatori e stakeholder interni;
• Guidare, gestire e sviluppare team multifunzionali, inclusi project management e staff operativo.

Your Profile

• Almeno 10 anni di esperienza operativa nel settore real estate in qualità di Asset manager (di investitori o di owner-operator di logistica) o figure di riferimento nello sviluppo/apertura di strutture in ambito GDO, hospitality;
• Precedente esperienza in contesti di scaleup, backuppati da investitori private equity in ambito real estate, sarà considerata un plus.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»