Descrizione dell'offerta
Overview
In questa posizione dirigerai l’organizzazione aziendale e lo sviluppo delle competenze, collaborando con la Presidenza e la direzione per definire strategia e processi. Sarai responsabile di migliorare l’organizzazione industriale, la workforce planning e la cultura del miglioramento, con un impatto diretto sulle performance. L’opportunità offre responsabilità di alto livello in un contesto FMCG di rilievo e un focus sull’innovazione organizzativa. Un ruolo pensato per guidare trasformazioni e sviluppo delle persone su larga scala.
Retribuzione / Benefits
- Organizzazione Industriale & Workforce Planning
- Process Improvement
- Cultura del Miglioramento
- Performance & Sviluppo delle Competenze
Responsabilità
- Laurea Magistrale in Economia & Management o simile
- Ottima conoscenza dell’organizzazione aziendale e delle tematiche HR
- Solide competenze nella gestione degli stakeholder e dei business partner
- 25 anni di esperienza in ruoli di Organization Improvement o HRBP in contesti industriali manifatturieri evoluti
- Almeno dieci anni in ruoli apicali
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Requisiti fondamentali
- Retribuzione definita (RAL 120.000 – 180.000)
- Bonus
- Benefit aggiuntivi
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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